Деревянных дел мастера. Дельный столяр в Петербурге может получать не меньше программиста
Даже неглубокий анализ предложений по вакансиям целого ряда профессий «синих воротничков» показывает: работодатели Северной столицы готовы щедро платить квалифицированным работникам этой группы. Но, конечно же, не всем — высокую зарплату обещают только тем, кто знает толк в деле и обладает достаточным опытом. И хотя профессия столяра обычно не входит в обойму самых-самых, зарабатывают ее представители неплохо.
ФОТО Виталия ТИМКИВА/ТАСС
Пользуются спросом
В настоящее время на разных городских «работных» сервисах предлагается около 300 вакансий с упоминанием профессии столяра. При этом надо понимать, что в чистом виде она встречается не так уж и часто. В основном для востребованности кандидат должен обладать определенной специализацией.
Какой? Это зачастую зависит от профиля компании-работодателя. Например, предприятия, занятые масштабным производством мебели (корпусной, мягкой и пр.), часто приглашают на работу не просто столяров, а специалистов с добавкой «станочник», «сборщик» и пр. «Это означает, что на производстве вы будете заняты только на определенной операции, — пояснили мне в одной из компаний. — В частности, станочник может обслуживать станки по раскрою плит из ДВП, по наклейке кромки и других. А сборщик, соответственно, собирает какие‑то готовые изделия. Придете?» В тех фирмах, где в основном заняты ремонтом мебели, спектр деятельности столяра обычно шире — в этом случае он может выполнять весь цикл необходимых работ. А высшая профильная категория — столяры-краснодеревщики, которые обычно либо заняты производством какой‑то эксклюзивной мебели, либо трудятся в качестве реставраторов. Например, в музеях, в которых кому‑то нужно и вытертый посетителями исторический паркет восстанавливать, и экспонаты порой «подправлять».
Если учесть, что профессия столяра, как одна из массовых «синеворотниковых», широко востребована в самых разных отраслях (в строительстве, сервисном обслуживании, гостиничном бизнесе и пр.), в реальности количество вакансий может быть и большим.
Зависит от квалификации
Согласно данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, зарплатный максимум столяра в производственной компании в Петербурге может превышать 200 тыс. рублей в месяц. Однако в среднем рядовому специалисту в Северной столице сулят в районе 100 тыс. рублей.
Чего потребуют взамен? «Даже если вы по профессии давно не работали или совсем начинающий, наши мастера при желании всему научат, — завлекали меня на одном из крупных предприятий. — Не боги, как известно, горшки обжигали… Работа понятная, конкретная и, надо сказать, хорошо оплачиваемая. Но не без нюансов».
Начинать при отсутствии должного опыта придется с минимума. Да, знание свойств пород древесины и технологии обработки лесоматериалов (вручную и с применением инструментов), а также устройства столярного оборудования и правил заточки инструментов нужно. Но если опыта по этой части нет — стартовать предлагают от зарплаты 60 – 70 тыс. рублей до вычета налога.
Немного больше (на 15 – 20 тыс.) обещают платить тем производственникам с профильным образованием, которые уже имеют квалификационное удостоверение столяра или плотника (хотя бы 2 – 3-й разряд), знакомы с технологией изготовления корпусной мебели и мебельной фурнитуры, а также владеют навыками чтения чертежей и схем раскроя. Если к этому прилагается опыт работы ручным электроинструментом и на деревообрабатывающих станках (форматно-раскроечном, кромкооблицовочном, присадочном), а также стаж от 2 лет — вполне можно просить больше.
Зарплатная вилка пошире ожидает тех, кто может похвастать четвертым разрядом и располагает опытом ремонта и реставрации более сложной мебели от трех лет. Решетчатой и плетеной, к примеру. А также других деревянных изделий различного назначения. «Если такой опыт есть и он успешен, вполне можно работать с ремонтом «заковыристой» мебели, — считают эксперты. — Тут важен индивидуальный, творческий подход — за это и платят».
Что касается вершин профессионализма, то на признание и на максимум заработков может рассчитывать лишь специалист экстра-класса с «корочками» столяра 5 – 6-го разряда, знанием и умением изготовления художественной (в том числе дизайнерской, по индивидуальным чертежам) мебели и крепления сложной фурнитуры. Например, на стекло. Опыт тоже нужен соответствующий — от 5 лет. Но и платить могут много — больше 150 тыс. рублей в месяц.
Переманить или воспитать?
Рекрутеры признают: найти классного столяра, полностью подходящего под жесткие и высокие требования работодателя, на петербургском рынке труда сегодня сложно. Скорее, речь идет либо о постепенном «воспитании» начинающих специалистов, либо о переманивании готовых у конкурентов. Но…
«Во втором случае предприятиям приходится соревноваться предложениями по заработной плате и набору социальных благ, — отмечает независимый рекрутер Светлана Клейменова. — Делать это довольно сложно: кадровики чутко следят за пульсом рынка труда и стараются соответствовать его тенденциям».
Например, они подсчитали: средняя зарплатная надбавка, ради которой квалифицированные рабочие соглашаются перейти на ту же должность в другую компанию, составляет около трети. Многие, чувствуя востребованность, просят и больше. И только 8 % рабочих готовы сменить место примерно на тех же условиях… Поэтому если новый работодатель хотя бы обещает платить на треть больше — подумают. Если нет — скорее всего, останутся на старом месте, где уже все знакомо и понятно.
Читайте также:
В России сохраняется высокий спрос на швей
Почему ныне большой перерыв в трудовом стаже не смущает потенциальных работодателей?
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 40 (8105) от 10.03.2026 под заголовком «Деревянных дел мастера».
Комментарии