Большинство менеджеров по персоналу в Петербурге поддерживают запрет на разглашение зарплат коллег

Шестеро из десяти работодателей Петербурга поддерживают запрет на разглашение размера зарплат сотрудников.

ФОТО Tequiero on Shutterstock

Как выяснил сервис по поиску высокооплачиваемой работы, большинство менеджеров по персоналу (63 %) поддерживают запрет на разглашение зарплат коллег. При этом сторонники сокрытия уровня оплаты труда полагают, что «это должно быть тайной», поскольку разглашение подобной информации может вызвать негативную реакцию части специалистов. Вместе с тем 22 % «персональщиков» выступают против сокрытия размера заработных плат, поскольку «это скрытая дискриминация».

Около четверти представителей работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашение информации о зарплатах. Еще 22 % сообщили, что такое нововведение намечено. Однако 35 % специалистов по кадрам заявляют, что в компаниях, где они работают, таких ограничений нет и их появление не планируется.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 46 (7622) от 14.03.2024 под заголовком «Размер зарплаты считают тайной».