Большая часть совмещающих несколько работ петербуржцев настолько привыкли трудиться таким образом, что уже не представляют иного
Это показали исследования нескольких профильных компаний.
![Большая часть совмещающих несколько работ петербуржцев настолько привыкли трудиться таким образом, что уже не представляют иного | ФОТО Kiefer Pix on Shutterstock](/upload/iblock/44e/ZHenshchiny_Rabota_KieferPix_shutterstock_221534101.jpg)
ФОТО Kiefer Pix on Shutterstock
При этом основным вариантом «двурушничества» стало совмещение основной работы и самозанятости. Большинство опрошенных (45 %) считают подработку в этом качестве хорошей возможностью получать больше денег, каждый пятый рассматривает ее как любимое (в отличие от главной работы) дело, а еще 15 % горожан уточнили, что это их хобби, которое приносит доход. Более того: около трети работающих таким образом петербуржцев задумываются о возможности оставить постоянную работу ради самозанятости в том случае, если вторая работа будет приносить больший доход. И в этом есть смысл: по экспертной оценке, в июле средний размер ежемесячного вознаграждения за подработку в Петербурге достиг уровня 64,6 тыс. рублей, что вполне сравнимо с предложениями по основной работе. Впрочем, есть и те, кто рассматривает ее идеальным тест-драйвом, во время которого можно оценить, какая из работ все же выгоднее, интереснее и нужнее.
Интересно, что многие работники успешно совмещают две совершенно разные специализации. Например, каждый двадцатый IT-специалист подрабатывает в качестве преподавателя, репетитора или тренера. Примерно столько же менеджеров по работе с клиентами трудятся копирайтерами, а специалисты по продажам нередко оказывают услуги контент-мейкера. Впрочем, чаще всего совместители все же предпочитают подработку по основной специализации — это проще, удобнее и зачастую доходнее.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 165 (7494) от 05.09.2023 под заголовком «Привыкли совмещать».
Комментарии