Более 350 тысяч жителей Петербурга и Ленобласти перешли на электронные трудовые книжки
С начала 2025 года в Петербурге и Ленинградской области пользоваться электронным вариантом трудовой книжки начали уже более 350 тысяч человек. А с 1 января 2020‑го, когда вступил в силу закон о переходе на новый формат учета трудового стажа, перешли на цифровую запись о профессиональной деятельности свыше 2,2 миллиона жителей соседних регионов.
ФОТО Kiefer Pix on Shutterstock
Как уточняют в отделении Социального фонда по городу и области, большая часть тех, кто начал пользоваться цифровым вариантом трудовой книжки, это работники, в свое время заменившие бумажный формат на более удобный электронный. Остальные — молодые люди, впервые трудоустроившиеся официально: для них документ изначально оформляется и ведется в таком виде.
«Цифровой инструмент удобен и работникам, и работодателям, — поясняет управляющий отделением Социального фонда по СПб и ЛО Константин Островский. — Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. А работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек».
Чем «цифра» хороша для рядовых пользователей? С помощью электронной книжки через личный кабинет на портале «Госуслуги» можно легко и быстро получать информацию о своей трудовой деятельности. Например, проверить корректность ведения текущих записей работодателя. Сведения о прежних периодах работы. Или даже получить копию трудовой книжки: выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной версии документа. Если же данные нужны на бумаге, его запросто выдадут в клиентских службах регионального отделения фонда и МФЦ, где специалисты заверяют сведения подписью и печатью.
Перейти на электронную форму трудовой можно и сейчас — для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю. После чего он внесет в бумажный экземпляр запись о сделанном выборе, а затем направит соответствующую информацию в отделение СФР по Петербургу и Ленобласти для отражения ее на индивидуальном лицевом счете. Стоит учесть, что после выбора электронного формата трудовой книжки вернуться к ее бумажному варианту уже не получится: он сохраняет юридическую силу как документ, подтверждающий стаж, лишь до даты перехода на цифровой. Если есть вопросы — можно связаться со специалистами регионального контакт-центра то тел. 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный) или обратиться лично в клиентскую службу регионального отделения СФР.
Читайте также:
Отказать или согласиться. Почему каждый второй петербуржец выполняет не свои обязанности?
Более половины россиян поддерживают введение «четырёхдневки» в России
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 171 (7993) от 16.09.2025 под заголовком «Сделать выбор в пользу «цифры»».
Комментарии