Бизнес открывает двери: в Петербурге резко выросло число рабочих мест для людей с инвалидностью

В первом полугодии 2025‑го петербургские работодатели заявили на портал «Работа России» более 6,5 тысячи вакансий для трудоустройства граждан с инвалидностью — на треть больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это свидетельствует о росте готовности бизнеса привлекать таких людей и создавать для них комфортные условия труда.

ФОТО Pixabay

Способствует этому и городской закон, согласно которому компании со штатной численностью от 35 человек обязаны выделять часть рабочих мест для людей с инвалидностью. Результат есть: сейчас в Петербурге в счет квоты трудоустроены более 18 тыс. человек, а требования по квотированию рабочих мест для этой категории соискателей выполняют около 80 % организаций, подпадающих под действие закона. При этом 73 % мест заполняются в рамках прямых договоров между работодателями и соискателями, а еще 7 % реализуются путем заключения соглашений со специализированными организациями.

Активно работает в этом направлении и городская Служба занятости. Так, в 2025‑м ею уже проведено 10 районных ярмарок для людей с инвалидностью, где вакансии представили более 80 работодателей.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 141 (7963) от 05.08.2025 под заголовком «Увеличили на треть».