Без отрыва от производства. В Петербурге закроют кадровую брешь на судостроительных предприятиях
Закрыть кадровую брешь на предприятиях, входящих в Объединенную судостроительную корпорацию (ОСК), позволит проект, который она собирается реализовать в Петербурге вместе с Корабелкой.
ФОТО Jiesak on Shutterstock
Речь идет о программе подготовки инженеров-кораблестроителей для нужд этого холдинга, заставляющей вспомнить советский опыт воспитания кадров, что называется, без отрыва от производства. Молодые люди будут учиться в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете, совмещая учебу с работой в КБ и на верфях ОСК. То есть студенты, на которых распространятся социальные гарантии, смогут погружаться в специфику таких предприятий и выполнять собственные задания, получая зарплату.
В эту систему подготовки кадров «завод — втуз» в настоящее время вовлечены «Адмиралтейские верфи», Балтийский завод и «Северная верфь». С нового учебного года там будут работать по данной программе 48 студентов, имеющих среднее специальное образование. Получая инженерную специальность, они приобретут компетенции и навыки, необходимые как для простого рабочего, занятого в операциях по строительству корабля или гражданского судна, так и для инженера. А после окончания вуза смогут трудоустроиться там же, в КБ или на предприятии холдинга, в качестве инженера, технолога или проектировщика.
Читайте также:
Готовят профессионалов. В Северной столице создано 75 тысяч рабочих мест
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 160 (7736) от 28.08.2024 под заголовком «Без отрыва от производства».
Комментарии