Закрыть или оставить? Этот вопрос нередко возникает при смене места работы и банковской карты

«А у вас карта какого банка?» — этот вопрос зачастую возникает при трудоустройстве на новое место работы, поскольку разные предприятия сотрудничают и с разными финансовыми учреждениями. В результате у тех, кто время от времени меняет работодателя, подчас скапливается сразу несколько зарплатных карт, с которыми непонятно что делать. Попробуем разобраться вместе.

ФОТО JERO SenneGs on Unsplash

Что такое зарплатная карта? Обычно под ней подразумевают ту, на которую текущий работодатель в соответствии с имеющимся между организациями договором перечисляет заработок сотрудника. Участие в таком зарплатном проекте дает несколько преимуществ. Например, помимо обслуживания за счет работодателя обычно «зарплатному» пользователю предлагают повышенный кешбэк, большие проценты на остаток, увеличенные лимиты на переводы и снятие, а также льготные условия по кредитам. Соответственно, после увольнения банк перестает считать держателя такой карты зарплатным клиентом и переводит в разряд обычных, меняя и условия предоставления тех или иных услуг в худшую сторону. Почему? Получение на карту зарплаты, как правило, гарантирует систематический приток денег. А обычный пользователь их может и не получать…

После того как клиент из‑за отсутствия систематических переводов от работодателя меняет статус, банк может как ухудшить условия, так и сохранить их в прежних параметрах. Конечно, при выполнении ряда требований. Например, вам могут установить уровень неснижаемого остатка или минимального оборота, а также обязать пользоваться тем или иным сервисом, который вам не особенно интересен.

Кроме того, при потере статуса зарплатного клиента обязательно стоит проверить ряд «мелочей», которые могут подпортить жизнь. Во-первых, при желании не закрыть, а оставить карту надо убедиться в том, что отсутствуют автоплатежи. Ведь для удобства использования к зарплатной карте нередко привязывают регулярные списания в виде платы за сервисы ЖКХ, мобильную связь, подписки и даже платежи по кредитам. Поскольку средств на карте при очередном списании может оказаться недостаточно и счет уходит в минус, может возникнуть неприятная ситуация, при которой клиент «попадает» на пени или высокие проценты, констатируют в банках. Во-вторых, комиссии за обслуживание и платные услуги (например, СМС-информирование) продолжат списываться даже тогда, когда картой не пользуются — счет может обнулиться до уровня, когда на нем образуется задолженность. И еще: потеряв статус зарплатного клиента, человек теряет деньги на процентах: хранить их таким образом становится попросту невыгодно.

Что делать? «Если обслуживание карты осталось бесплатным и вы планируете пользоваться другими услугами этого банка, достаточно часто используя ее, — есть смысл сохранить, — советует эксперт Татьяна Белянчикова. — Если же после изменения статуса обслуживание стало платным, интереса к другим продуктам в этом банке нет, а новая карта покрывает все ваши текущие потребности — прежнюю и ставшую уже ненужной лучше закрыть во избежание неожиданных списаний, просрочек и испорченной кредитной истории».

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 130 (8195) от 21.07.2026 под заголовком «Закрыть или оставить?».