В Петербурге работодатель поплатился за дискриминацию по возрасту

В Петербурге к административной ответственности в виде штрафа недавно был привлечен один из работодателей. И в этом не было бы ничего удивительного, если бы не основание для штрафа: он был выписан — крайне редкий случай — за дискриминацию в сфере труда по возрасту.

В Петербурге работодатель поплатился за дискриминацию по возрасту | Иллюстрация pixabay.com

Иллюстрация pixabay.com

Как выяснила в ходе проверки прокуратура Кировского района Петербурга, очевидное нарушение требований трудового законодательства было допущено в деятельности обособленного подразделения ООО «Гидроресурсэлитсервис». Оказалось, что с целью трудоустройства своего клиента Агентство занятости населения Кировского района выдало ему направление в эту организацию, однако при обращении специалиста в компанию его кандидатура была отклонена. Причем не просто отклонена: на направлении из Службы занятости секретарь написала о том, что соискатель не может быть принят на работу в связи с его возрастом.

Стоит напомнить: по российскому закону, любая дискриминация (т. е. нарушение прав, свобод и законных интересов гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам) запрещена. «Если предлагаемая работа не предусматривает каких-либо официально закрепленных ограничений по этой характеристике, хозяин вакансии не имеет права отказывать кандидату в трудоустройстве, аргументируя это его возрастом, — поясняет юрист Сергей Семенов. — Причем ограничения касаются только определенных видов деятельности, которые четко описаны законом».

Сделав соответствующую запись на направлении из Агентства занятости населения, секретарь организации тем самым признала факт дискриминации по возрасту. И расплата оказалась быстрой: прокуратура Кировского района возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по ст. 5.62 КоАП РФ («дискриминация»), по результатам рассмотрения которого организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа 50 тыс. рублей.

Увы, но нарушения законодательства, касающиеся дискриминации по возрасту, не единичны. На днях прокуратура Петроградского района Петербурга, проводя проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Управляющая компания «Люмьер-Комфорт», в этом убедилась. Данная компания отказала мужчине в приеме на работу, а основным аргументом отказа стал его возраст. В адрес управляющей компании прокуратура района внесла представление об устранении нарушений трудового законодательства и недопущении их впредь, а также возбудила в отношении организации и ее должностного лица дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.62 КоАП РФ («дискриминация»), которые находятся на рассмотрении.

#работа #работодатели #соискатели #штраф #возраст

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 162 (6261) от 04.09.2018 под заголовком «Поплатились за дискриминацию».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
В программу ремонта дорог в Петербурге включили 13 новых объектов
23 Августа 2019

В программу ремонта дорог в Петербурге включили 13 новых объектов

Среди них - участки Северного проспекта, Выборгского шоссе, проспекта Энгельса и еще десяти магистралей города.

Напугали... страховкой. В квитанциях квартплаты появится еще одна строка?
19 Августа 2019

Напугали... страховкой. В квитанциях квартплаты появится еще одна строка?

Лучше внимательно изучать платежку перед тем, как оплачивать ее.

В Петербурге растут цены на жилье
14 Августа 2019

В Петербурге растут цены на жилье

Доходы граждан не растут соответствующими темпами.

Сам себе законодатель. На что дают право удостоверения ветерана труда и военной службы?
05 Августа 2019

Сам себе законодатель. На что дают право удостоверения ветерана труда и военной службы?

Авторы жалоб в газету правы далеко не всегда.

Здравствуйте, я ваша дефляция. Как падение цен влияет на российскую экономику
26 Июля 2019

Здравствуйте, я ваша дефляция. Как падение цен влияет на российскую экономику

Почему отсутствие роста цен для экономики бывает опасным?

Депозиты в банках и покупка акций. Как пенсионеру увеличить свой доход?
17 Июля 2019

Депозиты в банках и покупка акций. Как пенсионеру увеличить свой доход?

Выходящие на пенсию россияне информированы о том, как продолжить зарабатывать после завершения активной трудовой деятельности.

Меньше, чем нужно. Работодатели предлагают россиянам среднюю зарплату в 41 тысячу рублей
10 Июля 2019

Меньше, чем нужно. Работодатели предлагают россиянам среднюю зарплату в 41 тысячу рублей

Это почти на 4 тыс. меньше, чем ожидают соискатели.

Понять и нанять. Почему выпускники вузов выбирают работу не по специальности?
02 Июля 2019

Понять и нанять. Почему выпускники вузов выбирают работу не по специальности?

Работодатели думают, как привлечь молодежь в реальный сектор.

Санкции не страшны: строительство «Северного потока-2» все равно продолжится
19 Июня 2019

Санкции не страшны: строительство «Северного потока-2» все равно продолжится

Минэнерго РФ внесло ясность в главный вопрос, «затуманивавший» перспективы ввода магистрального газопровода.

Трудиться меньше, получать по-прежнему. Европа может перейти на четырехдневную рабочую неделю
18 Июня 2019

Трудиться меньше, получать по-прежнему. Европа может перейти на четырехдневную рабочую неделю

О необходимости сокращения продолжительности рабочей недели впервые заговорили еще в 2014 году.

Проект на миллиард долларов. В Ленобласти запустили завод по производству аммиака
11 Июня 2019

Проект на миллиард долларов. В Ленобласти запустили завод по производству аммиака

Инвестиционный проект позволит существенно нарастить объемы экспорта продукции.

Скоростная трасса свяжет ЗСД и юг Петербурга к 2042 году
10 Июня 2019

Скоростная трасса свяжет ЗСД и юг Петербурга к 2042 году

Город готов начать строительство новой магистрали.