Полмиллиарда долгов накопили работодатели Петербурга перед своими сотрудниками

В течение июля 2018 года объем задолженности по заработной плате в северной столице изменился мало: на начало августа работодатели задолжали почти шести тысячам специалистов более 518 млн рублей.

Иллюстрация alphaspirit/shutterstock

За последний месяц, по сведениям Государственной инспекции труда (ГИТ) по Петербургу, объем долгов вырос ненамного (менее чем на 1%). Количество вовремя не получающих деньги за труд работников снизилось примерно на 7%, а число попавших в поле зрения контролеров работодателей-должников сократилось с 36 до 32. Тем не менее тенденция роста зарплатных долгов остается: если в январе этого года их объем составлял в Петербурге 389 млн рублей, а вовремя не получали деньги около 3,5 тыс. специалистов, то сейчас долгов стало как минимум на 20% больше, а число невольных кредиторов возросло более чем на 40%.

Увы, но в «черном» списке ГИТ по-прежнему много компаний-завсегдатаев, систематически задерживающих заработную плату. Среди них такие, как «АС-Инжениринг», задолжавшее почти 300 сотрудникам около 18,5 млн рублей. Завод «Лиссант», который должен более чем 700 специалистам свыше 63 млн. А также такие компании, как ПСК «Пулково», ОАО «Головной завод», ПАО «Аэропортстрой» и некоторые другие, включая небезызвестную авиакомпанию «Трансаэро». Увы, по состоянию на август 2018 года в Петербурге компания вновь должна почти 300 работникам около 38 млн рублей. При этом эксперты отмечают, что большая часть долгов по заработной плате в городе на Неве приходится именно на предприятия-банкроты (или находящиеся на стадии признания банкротства): «выбить» задолженности у них порой бывает крайне трудно, поскольку такие компании обычно не располагают ни имуществом, ни деньгами.

Нельзя сказать, что с таким положением не борются те, кому положено это делать по долгу службы. К примеру, за истекшие полгода 2018 года подразделения петербургского главка Следственного комитета РФ возбудили против зарплатных должников 53 уголовных дела. За этот период в суд для рассмотрения по существу направлено 26 уголовных дел. А вот в восьми случаях преследование по статьям УК РФ прекращено — вместо этого должников обязали выплатить крупные штрафы.

Примеров, когда тот или иной контролирующий орган успешно защищает трудовые права работников, предостаточно. В частности, недавно прокуратура Адмиралтейского района Петербурга, проводя по обращениям граждан проверку соблюдения законодательства в сфере оплаты труда в ООО «УНР-41», установила: организация задолжала заработную плату шести работникам на сумму более миллиона рублей. И одного только представления прокуратуры в адрес генерального директора компании оказалось достаточно, чтобы задолженность по зарплате была погашена в полном объеме.

А застрельщиком процесса возврата долгов по зарплате чаще всего является ГИТ: в течение первых шести месяцев 2018-го по ее инициативе в Петербурге погашены долги перед 16,5 тыс. человек на общую сумму около 1,078 млрд рублей. «Мы активно взаимодействуем как с самими работодателями, так и с налоговой инспекцией, прокуратурой и органами следствия, — говорит руководитель петербургской ГИТ Александр Кротов. — Решить проблему выплаты долгов по зарплате подчас удается с помощью одного только предупреждения. Но если неплательщик не выполняет обязанности перед трудящимися систематически, меры принимаются жесткие: количество материалов и возбужденных по ним против руководителей компаний уголовных дел исчисляется десятками».

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 162 (6261) от 04.09.2018 под заголовком «Полмиллиарда долгов».