Работников увольняет... робот
На недавно состоявшемся Гайдаровском форуме заместитель председателя правления Сбербанка Вадим Кулик заявил, что сотни ныне работающих в структурах финансового учреждения специалистов будут высвобождены уже в первом полугодии 2017 года благодаря использованию новых информационных технологий.
По его словам, в четвертом квартале прошлого года в Сбербанке ввели в эксплуатацию робота-юриста, который способен составлять исковые заявления вместо ныне действующих специалистов. «Практика показала, что работать он может вполне успешно. Это означает, что практически все иски, которые появляются у нас по отношению к физическим лицам, в течение первого полугодия 2017 года полностью перейдут в ведение таких роботов», - уверен топ-менеджер Сбербанка.
Как считает Вадим Кулик, сокращения по причине автоматизации обслуживания клиентов в ближайшем будущем коснутся не только занятых в Сбербанке юристов - предполагается автоматизировать и целый ряд других направлений. Вместе с тем это не означает, что учреждение одномоментно «выбросит» на рынок труда массу ставших не нужными ему специалистов: те, кого роботы оставят без работы, попадут в программу переобучения. При этом топ-менеджер Сбербанка не скрывает, что не исключены и сокращения, поскольку не всем удастся найти подходящее место. В частности, в Петербурге Сбербанк уже вошел в число предприятий, намеренных в первом квартале 2017-го провести массовые сокращения: по предварительной информации, «под нож» оптимизации численности персонала могут попасть до 500 сотрудников.
Глава банка Герман Греф давно известен желанием использовать в учреждении самые передовые технологии и максимально оптимизировать процесс обслуживания клиентов. Он уже неоднократно заявлял, что в течение ближайших пяти лет до половины ныне действующих отделений банка будут закрыты. В первую очередь под сокращение попадут отделения, которые наименее финансово эффективны и не пользуются спросом.
Этим намерениям соответствуют и планы банка по уменьшению численности персонала: уже в 2017-м по всей стране могут быть уволены несколько тысяч его работников. Одновременно Сбербанк ведет и набор тех, кто способен помочь ему в автоматизации. В частности, речь идет о наборе специалистов по «большим данным», а также ряду других кадровых позиций. В настоящее время в учреждении по всей стране имеется около 200 вакансий, из которых на Петербург приходится только три
Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 009 (5871) от 19.01.2017.
Комментарии