Оценят человеческий капитал. Сегодня в Петербурге стартует IX Международный форум труда
Главной темой дискуссий на котором станет обсуждение перспектив развития человеческого капитала в условиях быстро меняющегося современного рынка труда.
ФОТО Tatiana Balletti on Unsplash
Петербургский форум не зря считают крупнейшим на евразийском пространстве профильным событием, посвященным обсуждению актуальных вопросов в сфере трудовых отношений, а также основных трендов в поиске, удержании и карьерном развитии кадров. Его организаторами традиционно выступают правительство Северной столицы, Санкт‑Петербургский государственный университет и Межпарламентская ассамблея государств — участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ. В прошлом году в форуме приняли участие более 10 тысяч делегатов из России, СНГ, Юго-Восточной Азии и Африки. Нынешний форум обещает быть еще более масштабным: десятки его событий параллельно пройдут на трех площадках. Международную миграционную тематику, например, обсудят в штаб-квартире МПА СНГ в Таврическом дворце. Основная деловая программа и выставка, посвященная охране и безопасности труда, состоятся в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум». А проблемы занятости молодежи станут главными в дискуссиях в кампусе «Михайловская дача» СПбГУ.
Говоря о проблематике обсуждения на форуме, глава комитета по труду и занятости населения Петербурга Василий Пониделко заявил, что «все взоры устремлены в будущее».
А поэтому принципиально важное значение будут иметь программа по миграционным процессам внутри СНГ, сессии по молодежной тематике и возможностям использования в рекрутинге искусственного интеллекта. «Темы развития кадрового потенциала и повышения производительности труда сегодня ключевые, — считает Пониделко. — Поэтому основная задача форума — помочь профессиональному сообществу ответить на все вызовы времени». И, конечно, среди 14 тематических направлений будет отдельное под названием «Свои возвращаются», посвященное трудоустройству всех, кто вернулся из зоны СВО.
По словам первого проректора по стратегическому развитию и партнерству СПбГУ Анастасии Ярмош, на «Михайловской даче» в первую очередь станут обсуждать проблемы трансформации рынка труда и то, как вписать в него только начинающих трудовой путь. «Мы подготовили более тысячи выступлений, дискуссий, мастер-классов и деловых сессий, — сообщила она. — На рынке труда главной ценностью остается человек, и сейчас необходимы горизонтальные и вертикальные социальные лифты для того, чтобы найти для него место». Заинтересованность в обсуждении такой тематики выразили и представители предприятий-работодателей — они будут участвовать в мастер-классах для того, чтобы «живьем» показать преимущества работы в реальном секторе экономики.
Мероприятия форума проходят в форматах пленарных сессий и конференций, панельных дискуссий и «круглых столов», практикумов и профильных совещаний для специалистов. Всего на форуме организовано 47 деловых секций, а выступят на них 734 спикера, среди которых представители власти, бизнеса, профсоюзов и системы образования, а также ученые и общественные деятели.
Будут и новинки. Так, особое внимание уделят вопросам трудовой миграции. Как пояснил генеральный секретарь совета Межпарламентской ассамблеи государств — участников СНГ Дмитрий Кобицкий, на форуме продолжится обсуждение концепции общего миграционного пространства СНГ. В рамках стратегической сессии впервые состоится церемония вручения премии «Лучший работодатель РФ в сфере трудовой миграции из дружественных стран». Ее вручение пройдет в двух номинациях, а победителей выберут среди организаций из 25 регионов РФ, достигших высоких показателей по трудоустройству иностранных граждан и создавших для них благоприятные условия труда. А еще одним важным событием в этой тематике будет «круглый стол», на котором российские предприниматели получат возможность напрямую поговорить с зарубежными партнерами о возможностях привлечения индийских специалистов по профессиям, востребованным экономикой РФ.
«Петербургский международный форум труда уже заслужил непререкаемый авторитет и стал своего рода камертоном, по которому на рынке труда сверяют часы, — признался один из его участников. — Побывать на нем считают обязательным, это не только возможность узнать много нового, но и пообщаться с коллегами, обменяться с ними опытом и ознакомиться с перспективными идеями».
Необходимость в этом есть: по оценке управляющего директора одного из профильных интернет-порталов Дмитрия Пучкова, «рынок труда стабилизируется, но остается рынком соискателя — в ряде отраслей по‑прежнему ощущается нехватка специалистов». «В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали кандидатам конкурентные условия труда, а соискатели должным образом адаптировались к новым требованиям», — подчеркивает он.
Санкт‑Петербургский международный форум труда пройдет 2 – 4 апреля: подробнее обо всех его событиях и программе можно узнать на сайте мероприятия.
Читайте также:
Специалист «в один такт». Какие перемены ждет высшее образование?
В Петербурге состоится региональный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 58 (7880) от 02.04.2025 под заголовком «Оценят человеческий капитал».
Комментарии