Время «подстелить соломку». Конкуренция за стоящие вакансии растет

Работодатели пока не среагировали на возвращение некоторых ограничений бизнеса: по экспертным оценкам, спрос на персонал в Петербурге в подавляющем большинстве сегментов рынка труда остается высоким. Однако прежней спокойной жизни у кандидатов не будет – конкуренция за стоящие вакансии продолжает расти.

Время «подстелить соломку». Конкуренция за стоящие вакансии растет | ФОТО pixabay

ФОТО pixabay

«Уже в августе количество заявленных работодателями в Петербурге вакансий превысило уровень прошлого года на 4%, и с тех пор на протяжении двух месяцев оно продолжает постоянно расти, достигнув в октябре уровня +13%, – сообщила на днях во время впервые организованного виртуального пресс-тура Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter. – Если учесть, что в мае показатель «просел» на 52%, восстановление рынка труда в Северной столице произошло довольно быстро». Причем даже в наиболее пострадавших от коронакризиса отраслях (в первую очередь сервисных) число свободных рабочих мест либо сравнялось с имевшимся год назад, либо его превысило. А в наименее затронутых COVID-19 отраслях (медицине, фармации, госслужбе и пр.) заметно выросло.

Любопытно и то, что в соседней с Петербургом Ленинградской области за счет резко поднявшегося спроса на рабочие руки (там вакансий сейчас на 80% больше, чем годом ранее) не менее заметно снизилась конкуренция за места. Если в Северной столице на каждое свободное место претендуют не менее восьми соискателей, то в области – только трое. Причем для «синих воротничков» проблема поиска работы, похоже, в 47-м регионе вообще неактуальна – впору говорить об их растущем дефиците.

Тем не менее сказать, что кадровая ситуация полностью выправилась, все же нельзя. Во-первых, множество предприятий (в том числе и крупных) по-прежнему испытывают влияние, обусловленное подъемом заболеваемости. К примеру, исполнительный директор ОДК «Климов» Александр Ватагин, выступая на недавно состоявшейся видеоконференции о работе петербургских промышленных предприятий в период обострения пандемии, честно признался, что «порой приходится нелегко». «За все время у нас заболели 69 человек: если учесть, что на предприятии заняты около 2,5 тысячи сотрудников, вроде бы немного, – сказал он. – Однако с учетом наличия контактов на работе пришлось временно освободить от нее несколько сотен человек. Из-за этого планы по выпуску продукции порой приходилось выполнять с большим трудом».

Производственники четко понимают, что повторять весенний локдаун нельзя. В частности, первый вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Петербурга Михаил Лобин заявил, что «мы не можем допустить еще одного локдауна, не сможем выдержать нового падения поступлений в бюджет и сокращения расходов на социальные цели».

Кроме того, Петербург столкнулся с явным недостатком рабочей силы невысокой квалификации в быстро восстановившихся отраслях. В частности, торговле, сфере общественного питания и строительстве – об этом сообщил глава городского комитета по труду и занятости Дмитрий Чернейко. По его словам, дефицит вызван тем, что еще весной из Петербурга в регионы уехали десятки тысяч трудовых мигрантов, большая часть которых даже сейчас обратно не вернулись.

Мария Игнатова этот тренд подтверждает. Но замечает, что «нельзя говорить о том, что все уехали». Однако факт налицо: сами петербуржцы на не очень престижную, да к тому же не слишком высокооплачиваемую работу идти не хотят.

Сейчас ситуация развивается таким образом, что прогнозировать ее крайне сложно. Тем не менее, по данным hh.ru, примерно в половине компаний (49%) рассчитывают на увеличение численности сотрудников еще в нынешнем году, тогда как пессимистов куда меньше (22%). Причем самыми оптимистичными оказались представители малого бизнеса с численностью работников менее ста человек, тогда как руководители крупных предприятий оценивают кадровые перспективы своих компаний весьма сдержанно. «По «малышам» кризис больнее всего ударил еще весной, и там уже уволили всех лишних. А теперь снова принимают людей на работу, – объясняет эксперт по рынку труда Сергей Славов. – А вот большим предприятиям, похоже, еще можно сократить персонал».

При этом очевидно, что развитие ситуации (в том числе на рынке труда) будет сильно зависеть от того, куда в два ближайших месяца качнется маятник пандемии. Но забывать уроки весны не стоит: тем, кто так или иначе находится в зоне риска, самое время «подстелить соломку», повысив собственную конкурентоспособность. И здесь без освоения новых знаний и навыков не обойтись.

#работа #рынок труда #ограничения

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 200 (6798) от 03.11.2020 под заголовком «Время «подстелить соломку»».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года
26 Августа 2019

Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года

Рассказываем, что ждет учащихся уже через несколько дней.

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?
26 Августа 2019

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?

С 1 января пользование скважинами и колодцами будет разрешено только по документу.

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти
20 Августа 2019

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти

Помогаем не очень опытным грибникам и любителям пробовать новое разобраться, в какие леса лучше всего выходить с ножом и лукошком.

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов
08 Августа 2019

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов

Как обувь приняли за взрывчатку, а на борт пронесли летучую мышь.

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев
05 Августа 2019

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев

С первого сентября туристам надо показывать план поездки и подтверждения наличия финансовых средств.

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет
05 Августа 2019

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет

Пекин еще раз официально заявил, что выступает против превращения ДРСМД в многостороннее соглашение.

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти
02 Августа 2019

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти

В черте Северной столицы и области вызревают города-стотысячники.

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров
08 Июля 2019

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров

На борту самолетов будут предлагаться только прохладительные напитки.

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп
02 Июля 2019

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп

Здесь сохранились такие растения и мхи, которых не встретишь больше нигде в окрестностях Петербурга.

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке
25 Июня 2019

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке

Суды активно используют слова «истица» и «заявительница», а слово «юристка» встречается лишь однажды.

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста
13 Июня 2019

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста

При увольнении «по собственному» человек помимо положенной зарплаты получает лишь компенсацию за неиспользованный отпуск.

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку
03 Июня 2019

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку

Верховный суд РФ решил: управляющая компания имеет право доступа на жилплощадь с целью проверки.