В России законодательно закрепили квотирование рабочих мест для несовершеннолетних
Закон, который устраняет противоречия в действующих нормах и гарантирует несовершеннолетним гражданам право на рабочие места, опубликовала «Российская газета».
ФОТО Mina Rad on Unsplash
Сейчас в законе об основных гарантиях прав ребенка в России установлено, что работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при трудоустройстве. А точнее, для них у работодателей должны быть квоты. Но при этом в законе о занятости населения говорится, что квотирование рабочих мест на федеральном уровне предусмотрено только для инвалидов.
«Документом мы устранили противоречие в законодательстве и помогли той части молодежи, которая хочет и готова работать прямо сейчас», — пояснил «Российской газете» заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев.
Он подчеркнул, что многим нужна поддержка в начале трудового пути. Подростки — одна из самых уязвимых категорий населения.
«Поэтому барьеры, которые возникли не по их вине, государство помогает устранить. В компаниях, на производстве создаются гарантированные трудовые места. Особенно чувствительны к таким сложностям молодежь, а также инвалиды в регионах, и именно благодаря коллегам из Брянской думы появился новый закон, который поддержит все категории работников, даже с особыми условиями. Теперь мера выведена на федеральный уровень», — подчеркнул депутат.
Федеральным законом устанавливается, что для молодых людей в возрасте до 18 лет будет производиться резервирование рабочих мест. Кроме того, не исключается возможность регламентации вопросов по квотированию рабочих мест для отдельных категорий работников, в том числе для несовершеннолетних, на региональном уровне.
Читайте также:
Растить специалистов смолоду: работодатели всё активнее идут в школы и колледжи
Менеджер по продажам стал самой востребованной вакансией у молодёжи Петербурга
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 216 (8038) от 19.11.2025 под заголовком «В помощь молодежи».
Комментарии