Условия оплаты и охраны труда у временных работников будут не хуже, чем у основных

На одном из последних заседаний весенней сессии Госдума окончательно приняла законопроект, гарантирующий временным работникам достойные условия труда и своевременную выплату зарплаты.

ФОТО Andrew Neel on Unsplash

Инициатива по разработке законопроекта исходит от группы депутатов и сенаторов во главе со спикерами Госдумы и Совета Федерации Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. По их оценке, до появления законодательной новинки трудовые права «временщиков» ущемлялись, поскольку попросту не были закреплены. Например, в случае трудового конфликта работодатель нередко нанимал временных работников вместо постоянных, избегая и массы дополнительных расходов на их соцобеспечение.

Теперь же установлено, что условия оплаты и охраны труда у временных работников должны быть не хуже, чем у основных, а в случае наличия на предприятии трудового конфликта или забастовки нельзя предоставлять временный персонал. Кроме того, его нельзя направлять на вредные и опасные участки работ, а перевод на работу к другому работодателю возможен только в случае поступления в центр занятости предложения от прежнего или вследствие приостановки производства. По мнению спикера Госдумы Вячеслава Володина, в случае локального кризиса новация «позволит сохранить сотрудникам стабильный доход за счет временного перехода на работу в другую организацию, а нанимателю в последующем — вернуть кадры в свой коллектив». Важный нюанс состоит в том, что первоначальный трудовой договор не расторгается, а лишь приостанавливает действие.

Читайте также:

Участники СВО с инвалидностью будут трудоустроены «под ключ»

Не успевают за спросом. Потребность в выпускниках ссузов растёт быстрее темпов их подготовки

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 144 (7720) от 06.08.2024 под заголовком ««Временщикам» добавили прав».