Работодателей обяжут вести учет ссадин и синяков сотрудников

Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут работодателей вести учет синяков, ссадин, ушибов и других микротравм сотрудников, а также устанавливать обстоятельства, при которых они были получены.

Иллюстрация pixabay.com

В ведомстве считают, что такие меры помогут избежать несчастных случаев на производстве, потому что большинство микроповреждений возникает из-за нарушений трудового процесса и требований охраны труда. В настоящее время работодатель не должен следить за небольшими проблемами со здоровьем работника, в его обязанности входит только расследование серьезных травм и повреждений на предприятии. При этом часто именно микротравмы становятся предвестниками профессиональных заболеваний.

Законопроект предусматривает заявительный характер учета микроповреждений, то есть после обращения самого работника. В комитете «Опоры России» по социальному развитию и трудовым отношениям отметили, что учет ссадин и синяков можно вести через электронные сервисы, например, корпоративные порталы. Директор НИИ медицины труда имени академика Измерова Игорь Бухтияров подчеркнул, что подобная практика отслеживания микротравм существует во многих развитых странах и является частью профилактики серьезных происшествий и трагедий. По данным Минтруда, в 2017 году было зарегистрировано 1595 смертельных несчастных случаев на производстве.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 187 (6296) от 09.10.2018 под заголовком «Ссадины и синяки в Трудовом кодексе».