Россияне предпенсионного и пенсионного возраста пессимистично смотрят на поиск работы

Как выяснили аналитики, россияне возраста 50+ не склонны слишком оптимистично рассматривать перспективы своего трудоустройства.

ФОТО KOBU Agency on Unsplash

Так, если в среднем по России оценка сложности поиска работы составляет 6,5 балла по 10‑балльной шкале, то среди граждан в возрасте 50 лет и старше она достигает 7,6 балла. Причем мужчины склонны оценивать свои перспективы на рынке труда с бо́льшим пессимизмом: оценка сложностей трудоустройства среди представителей сильного пола возраста 50+ достигает 7,7, в то время как среди их ровесниц составляет 7,4 балла.

Эксперты отмечают, что позитива больше среди россиян, чья последняя работа была связана с розничной торговлей. Это объясняется тем, что в настоящее время на вакансии продавцов-консультантов, кассиров, товароведов или администраторов магазинов с удовольствием берут и возрастных кандидатов, поскольку более молодых не хватает. Это, кстати, выгодно и работодателям: сотрудники возраста 50+ зачастую выдвигают более низкие зарплатные требования, а наряду с опытом и надежностью порой оказываются даже предпочтительнее, чем их более молодые конкуренты. В частности, в одной из крупных федеральный торговых сетей в настоящее время работают около 48 тыс. сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.

Читайте также:

Готовы работать: пенсионеры стали активнее выходить на рынок труда в 2025 году

Опыт — это капитал. В Петербурге растет спрос на работников серебряного возраста

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 209 (8031) от 10.11.2025 под заголовком «Не хватает оптимизма».