Пилить и устранять хаос. Работодатели «придумывают» необычные вакансии в поиске сотрудников
Публикуя информацию о вакансиях, работодатели все чаще проявляют недюжинную выдумку и демонстрируют неординарный подход к ее подаче. В результате на свет появляются весьма оригинальные предложения.
ФОТО Tim Gouw on Unsplash
Например, недавно была опубликована вакансия для менеджера распила. Оказалось, что ничего криминального работа не предполагает — место предназначено для специалиста, который будет участвовать в поставках мебельных комплектующих и регулировать распиловку нужных для этого деталей. За вычурной фразой «педагогический дизайнер технических дисциплин» подразумевается человек, способный объединить исполнение обязанностей преподавателя, творца и инженера, а «хаос-мастер» будет заниматься обслуживанием здания. Скорее всего, эта работа — что‑то среднее между тем, чем обычно заняты завхоз и… уборщик.
Работодатели по‑прежнему стараются нанять «генералов песчаных карьеров» и «сборщиков бутербродов», «работников на утюг» и «специалистов по зашиву мыска», а также выгульщиков собак, смотрителей японского сада и т. д. Одной из самых необычных вакансий ноября стала должность «специалиста по вятскому коду», который должен понимать вятский вайб, гармонию и звучание вятских свистулек. К слову сказать, термин «вайб», на днях неожиданно ставший в России одним из самых популярных слов 2024 года, в переводе на русский означает атмосферу, настроение или ощущения, которые возникают в конкретной ситуации, месте или при общении с кем‑либо.
Читайте также:
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 228 (7804) от 02.12.2024 под заголовком «Пилить и устранять хаос».
Комментарии