Петербургские и ленинградские специалисты — среди лучших по бережливому производству
Представители Петербурга и Ленинградской области смогли войти в число лучших в рамках пятого федерального конкурса тренеров по бережливому производству.
ФОТО Giorgio Trovato on Unsplash
В соревновании, организованном Федеральным центром компетенций (ФЦК), в этом году участвовали 150 специалистов из 42 регионов страны. «Финалисты конкурса тренеров — те люди, которые умеют мыслить нестандартно и выходить за рамки рутинных задач, — пояснила заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук. — Они «дышат» профессией и умеют придумывать качественные, интересные и новые решения». В этой связи главная задача конкурсантов — продемонстрировать жюри умение обучать других инструментам бережливого производства и их применению на реальных производствах.
Специалисты с российского Северо-Запада смогли ее решить. Так, обладательницей титула «Лучший тренер по бережливому производству-2026» на федеральном уровне стала Диана Щипицина, внутренний тренер одной из крупных птицефабрик Ленинградской области. По ее мнению, в этом году были очень интересные конкурсные задания: одно из них как раз и позволило разработать мастер-класс, который вывел конкурсантку в победители. Второе место в этой же номинации досталось Алексею Жижину из фармкомпании Петербурга.
Еще одна представительница города на Неве, Александра Осман, тренер Регионального центра компетенций (РЦК) в сфере производительности труда, одержала победу в профильной номинации «Тренер региональных и отраслевых центров». Она и другие участники конкурса не только демонстрировали свой опыт, но и получили ценные рекомендации от экспертов: строгая комиссия оценивала их работу со всех сторон, включая предметную экспертизу и структурированность выступления, а также навыки коммуникации и взаимодействия с группой.
Комментируя победу петербуржцев, председатель городского комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко отметил, что она подтверждает наличие в Северной столице сильной школы бережливого производства, которая позволяет предприятиям повышать эффективность без лишних затрат, увеличивать выпуск продукции и укреплять позиции на рынке. «Для города такие специалисты — важный кадровый ресурс, который помогает компаниям расти и сохранять конкурентоспособность», — подчеркнул он.
И тут не поспоришь: с 2019 года Региональный центр компетенций, который работает на базе АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе», обучил более 6,2 тыс. работников, из которых 3,5 тыс. прошли практику. Тренеры РЦК помогают предприятиям Петербурга оптимизировать процессы и внедрять бережливые технологии, а обкатать их можно на «фабрике процессов», где сотрудники моделируют реальные задачи и ищут пути улучшений. Польза есть: экономический эффект от внедрения таких технологий в Петербурге уже превысил 17 млрд рублей, а выработка на производствах, где внедрялись улучшения, в среднем выросла на 44 %. Что в конечном итоге позволяет решать проблемы занятости, увеличивая производительность труда без расширения штата.
Читайте также:
Ленобласть ищет идеи для развития крепости Тронгзунд в Высоцке
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 170 (8235) от 15.09.2026 под заголовком «И себя показать».