Перспектива профессионального роста стала для россиян главным стимулом сменить работу

«Не в деньгах счастье». Примерно так думает большая часть из тех россиян, кто в последние годы менял профессию: в основном прошедшие через переквалификацию отмечают новые возможности для развития, получение новых навыков и обретение призвания.

ФОТО Christin Hume on Unsplash

В то время как зарплата стала выше лишь у 9 % сменивших род деятельности, а более удобный график работы или повышение в должности радуют их не так сильно, перспективу профессионального роста отмечают большинство специалистов.

При этом объемы переквалификации действительно велики: в течение последних пары лет 22 % петербуржцев кардинально сменили свою специализацию. 13 % переменами остались довольны, а вот остальные о произошедшем сожалеют. Самые активные «перебежчики» — молодежь до 35 лет: с возрастом мобильность падает. Интересно, что среди зарабатывающих до 100 тыс. рублей осваивали новую деятельность 26 %, а вот среди получающих от 200 тыс. — только 16 %.

В течение двух последних лет рабочие чаще всего меняли специализацию, переходя в кардинально другие сферы на рабочие же кадровые позиции. Аналогичная ситуация наблюдается у инженеров, продавцов и менеджеров по продажам, а также у медицинских работников. При этом учителя и воспитатели, ушедшие в продажи или сферу обслуживания, довольны в 78 % случаев. Еще столько же довольных среди рабочих, ставших водителями, и менявших специализацию сотрудников сферы услуг. А вот инженеры, решившие переквалифицироваться в рабочих, разочарованы в 56 % случаев. Да и бухгалтеры с экономистами, ставшие продавцами, жалеют о карьерном выборе чаще других (54 % против 46 % довольных).

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 81 (8146) от 12.05.2026 под заголовком «Не в деньгах счастье».