«Кто ты такой? Сапожник, портной…» В России резко вырос спрос на специалистов сервисных профессий

В век господства информационных технологий и искусственного интеллекта вполне уверенно чувствуют себя и обладатели, казалось бы, совсем не модных профессий, «заточенных» на обслуживание простых житейских потребностей. Более того: спрос на их работу растет. И квалифицированный сапожник, портной или швея могут не беспокоиться о будущем — на их век заказов уж точно хватит.

По уровню оплаты труда опытный обувщик сейчас вполне может соревноваться с высококвалифицированным рабочим./ФОТО Артема ГЕОДАКЯНА/ТАСС

Качество на первом месте

Да, конечно, по количественным объемам спроса таким специалистам трудно тягаться с продавцами или курьерами — для них число вакансий в Петербурге исчисляется только сотнями. Однако, по данным разных «работных» интернет-сервисов, потребность в их услугах в течение 2025 года выросла на 20 – 30 %, и в целом по России она составляет не менее 10 тыс. человек. Так что работу по этому профилю без труда можно найти повсеместно.

«Рост потребности в людях, способных качественно шить, ремонтировать или обновлять одежду или обувь, объясним — зачастую это обходится заметно дешевле, чем приобретение новых вещей, — поясняет независимый рекрутер Светлана Клейменова. — При этом рынку в основном требуются опытные и квалифицированные работники, способные выполнять самые сложные заказы».

Хотите пример? Несколько лет назад я купил дорогие фирменные ботинки. Какое‑то время они пылились в коробке, а когда начал носить, через 3 – 4 месяца случилась беда — на одном из них треснула полиуретановая подошва. Напрочь. Поперек и пополам… Вместе с этим ботинком я обошел все окрестные сапожные мастерские — в лучшем случае за ремонт заламывали цену выше изначальной стоимости и никаких гарантий не давали. Когда я совсем отчаялся и уже готов был пару выбросить, для очистки совести решил попробовать отремонтировать ботинок сам и заехал в магазин в районе станции мет­ро «Елизаровская», который специализируется на материалах для ремонта обуви. «Не, сам точно не сделаешь, — повертев испорченную обувку в руках, огласила приговор опытная продавец. — Но тут недалеко работает мастер — покажи ему. Возьмется — хорошо. Нет — останется только выкинуть».

Пошел к нему без всякой надежды. Однако, осмотрев ботинок со всех сторон, специалист неожиданно сказал, что готов сделать. И назвал цену, которая приятно удивила. «Это за один?» — на всякий случай переспросил я. «Да что вы — за оба ботинка, — ответил он. — Кто ж по одному делает?». Что вы думаете? Отремонтированные им туфли без проблем относил уже два сезона… И теперь вся моя семья, а также друзья и знакомые по вопросу ремонта обуви обращаются только к этому мастеру — его золотые руки творят чудеса.

Именно такие больше всего и нужны. Все возвращается на круги своя — «личные» сапожники, портные и швеи сейчас востребованы не меньше, чем в советские времена.

За что платят

Оценить размеры вознаграждения таких специалистов можно на примере профессии портного: по статистике, в Петербурге оно может достигать величины 150 – 170 тыс. рублей в месяц.

Кому платят меньше всего? Конечно, начинающим — стартовать в эту профессию лучше всего либо в коллективе какого‑то специализированного ателье, либо в качестве ученика-подмастерья у частного мастера. Если, к примеру, есть нужные знания (ассортимента и свойств швейных материалов и фурнитуры, методов и приемов пошива, ремонта и влажно-тепловой обработки изделий, устройства и принципов работы швейных машин), а также ­ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности, но опыта кот наплакал, получить больше 65 – 70 тыс. рублей начисленными получится вряд ли. Когда у соискателя к названному добавляются знания и навыки основ конструирования и раскроя швейных изделий, а опыт портного составляет от года, можно претендовать на доход на 15 – 20 тыс. больше. Еще примерно столько же добавляет «узкая» специализация в определенной области. Например, в сфере раскроя и пошива изделий из кожи, меха и пр. На самые же большие заработки может претендовать только тот, кто способен самостоятельно сделать абсолютно все. И с нуля сшить, к примеру, платье из сложного в работе материала по индивидуальной выкройке. Со всеми его «прибамбасами», которые определяет порой очень пристрастный заказчик.

Одной из наиболее привлекательных черт подобного труда является возможность самостоятельно определять — где, как и сколько ты можешь трудиться.

Есть нюансы

«Да, зарабатывать, если ты в деле дока, сейчас можно, — подтверждает «мой» мастер-сапожник. — Но хлеб у нас не легкий: помимо умения сапоги тачать или качественно кроить и шить надо еще и с клиентом уметь работать». И порой объяснить ему, что сделать задуманное им попросту невозможно. Или экономически нецелесо­образно.

Поскольку львиная доля таких мастеров работают в статусе самозанятых, для них это крайне важно — потенциальный заказчик должен знать, что его не «разведут» и гарантируют то качество, которое ему нужно. «Иногда, даже если сулят хорошие деньги, надо уметь отказываться от работы, результат которой ты не гарантируешь, — делится специалист. — Репутация в нашем деле — прежде всего». Кроме того, по его мнению, необходимо не только уметь пользоваться «сарафанным радио», но и по мере возможностей продвигать свои услуги в социальных сетях, которые в настоящее время стали одним из лучших каналов саморекламы. А про умение дружить с самым непредсказуемым заказчиком и говорить не приходится.

Статья по теме:

Сыграли как по НОТам. В Петербурге подвели итоги программы повышения эффективности труда

Как считают сами мастера, одной из наиболее привлекательных черт подобного труда является возможность самостоятельно определять — где, как и сколько ты можешь трудиться. «Когда работаешь на себя и у тебя нет работодателя, важно научиться планировать будущее, грамотно распоряжаться деньгами и заранее просчитывать разные варианты развития событий, — говорит работающая портным Инна Сердюкова. — Ведь рассчитывать ты можешь только на себя — никакой «дядя» за тебя работу не сделает и отвечать за ее результат не будет».

Поэтому и трудиться в качестве «вольного художника» в сфере сервиса могут не все даже опытные с точки зрения профессионализма специалисты — к навыкам и знаниям сапожника или портного надо добавлять умение по‑бухгалтерски грамотно считать, административно планировать и психологически верно общаться с заказчиками.

Читайте также:

Растить специалистов смолоду: работодатели всё активнее идут в школы и колледжи

Добавить интеллекта: как нейросети меняют ситуацию в сфере занятости

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 22 (8087) от 10.02.2026 под заголовком «Кто ты такой? Сапожник, портной…».