Коротко: новости рынка труда 6 сентября 2022

ФОТО pixabay

● В Петербурге около 11 тыс. работников более чем на 70 предприятиях находятся в режиме простоя. В основном проблемы с занятостью персонала наблюдаются в автопроме, где не работают 44 предприятия с участием иностранного капитала.

● 42 % компаний в Петербурге повышали или индексировали заработную плату сотрудников менее чем полгода назад. При этом каждая четвертая в последний раз пересматривала зарплаты от полугода до года назад, 14 % работодателей последний раз производили повышение зарплат год-два назад, а 9 % компаний — более чем два года назад.

● С начала года Служба занятости Ленинградской области трудоустроила свыше 7 тыс. подростков и помогла найти работу более чем 200 молодым специалистам. Также нашли работу 2 тыс. молодых людей в возрасте до 35 лет (из них 60 % выбрали для себя рабочие специальности), а 207 жителей региона в возрасте до 30 лет трудоустроены в рамках специальной программы, с помощью которой организациям компенсируют расходы на зарплату до 54,2 тыс. рублей за работника.

● По официальным данным, средняя номинальная зарплата в Петербурге по итогам первого полугодия 2022‑го достигла 82,3 тыс. рублей. При этом медианная предлагаемая в вакансиях зарплата в августе, по сведениям hh.ru, составляет около 62 тыс. рублей — это на 15 % выше, чем в среднем по России.

● С целью популяризации рабочих специальностей на Кировском заводе выпустили мультимедийный проект «Рабочие», который рассказывает об истории рабочего класса в России, развеивает мифы о современной промышленности и представляет прогноз о том, как могут измениться рабочие профессии через десять лет.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 165 (7248) от 06.09.2022 под заголовком «Коротко: новости рынка труда 6 сентября 2022».