2Vtzqv4Hz9U

Француженка требует предоставить ей работу, за которую она получает деньги

Во Франции начался неординарный судебный процесс: Лоренс Ван Вассенхове через суд требует предоставить ей работу, за которую она… уже более 20 лет получает деньги.

Француженка требует предоставить ей работу, за которую она получает деньги | ФОТО Anna Oliinyk on Unsplash

ФОТО Anna Oliinyk on Unsplash

Как выяснилось, много лет назад женщина устроилась на работу в большую телекоммуникационную компанию, которая позже перешла во владение еще большего по размерам холдинга. Свою карьеру дама, страдающая частичным параличом лица и конечнос­тей, начала в должности секретаря отдела кадров: работа полностью соответствовала состоянию здоровья женщины, нравилась ей и позволяла чувствовать себя востребованной.

Однако новые хозяева предприятия не захотели полностью учитывать особенные потребнос­ти работницы: несмотря на то что еще в 2002 году даму по ее просьбе перевели на работу в другой регион Франции, новое мес­то оказалось не приспособлено для нее. Но и увольнять сотрудницу с особенностями здоровья не стали: в течение более чем 20 лет работодатель ждал, что она уволится по собственному желанию. И платил по‑прежнему — женщина все так же исправно продолжала получать зарплату.

Но недавно Лоренс Ван Вассенхове обратилась в государственную организацию по борьбе с дискриминацией и… подала на работодателя в суд. Решение сделать это она аргументировала тем, что хотела занять место в общест­ве, получить признание и наладить социальные связи, а вместо этого ее «положили на дальнюю полку» и предпочли платить в надежде, что она рано или поздно уволится сама.

Судебное разбирательство в настоящее время продолжается, но обиженный работодатель уже заявил, что был готов предложить работу сотруднице на «адаптированных должностях», но, поскольку Лоренс регулярно находилась на больничных, из этой затеи ничего не получилось.

С одной стороны, эксперты уверены: компании все же придется трудоустроить даму в полной мере, поскольку французское законодательство предполагает, что дискриминация в сфере труда неприемлема. С другой стороны, очевидно: наказывать работодателя не за что — свои обязанности по оплате так и невыполненного труда в течение более чем 20 лет он исправно выполнял. А фактически — занимался благотворительностью.


#Франция #заплата #работа

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 135 (7711) от 24.07.2024 под заголовком «Признание испортили деньги».


Комментарии