Француженка требует предоставить ей работу, за которую она получает деньги
Во Франции начался неординарный судебный процесс: Лоренс Ван Вассенхове через суд требует предоставить ей работу, за которую она… уже более 20 лет получает деньги.
![Француженка требует предоставить ей работу, за которую она получает деньги | ФОТО Anna Oliinyk on Unsplash](/upload/iblock/f5b/anna_oliinyk_3tTzCja_Rto_unsplash.jpg)
ФОТО Anna Oliinyk on Unsplash
Как выяснилось, много лет назад женщина устроилась на работу в большую телекоммуникационную компанию, которая позже перешла во владение еще большего по размерам холдинга. Свою карьеру дама, страдающая частичным параличом лица и конечностей, начала в должности секретаря отдела кадров: работа полностью соответствовала состоянию здоровья женщины, нравилась ей и позволяла чувствовать себя востребованной.
Однако новые хозяева предприятия не захотели полностью учитывать особенные потребности работницы: несмотря на то что еще в 2002 году даму по ее просьбе перевели на работу в другой регион Франции, новое место оказалось не приспособлено для нее. Но и увольнять сотрудницу с особенностями здоровья не стали: в течение более чем 20 лет работодатель ждал, что она уволится по собственному желанию. И платил по‑прежнему — женщина все так же исправно продолжала получать зарплату.
Но недавно Лоренс Ван Вассенхове обратилась в государственную организацию по борьбе с дискриминацией и… подала на работодателя в суд. Решение сделать это она аргументировала тем, что хотела занять место в обществе, получить признание и наладить социальные связи, а вместо этого ее «положили на дальнюю полку» и предпочли платить в надежде, что она рано или поздно уволится сама.
Судебное разбирательство в настоящее время продолжается, но обиженный работодатель уже заявил, что был готов предложить работу сотруднице на «адаптированных должностях», но, поскольку Лоренс регулярно находилась на больничных, из этой затеи ничего не получилось.
С одной стороны, эксперты уверены: компании все же придется трудоустроить даму в полной мере, поскольку французское законодательство предполагает, что дискриминация в сфере труда неприемлема. С другой стороны, очевидно: наказывать работодателя не за что — свои обязанности по оплате так и невыполненного труда в течение более чем 20 лет он исправно выполнял. А фактически — занимался благотворительностью.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 135 (7711) от 24.07.2024 под заголовком «Признание испортили деньги».
Комментарии