Эксперты назвали основные причины отказа в трудоустройстве
Оценив наиболее частые причины отказа в трудоустройстве в первой половине нынешнего года, российские эксперты пришли к выводу о том, что основным мотивом здесь является несоответствие зарплатных ожиданий соискателя и предполагаемого в вакансии уровня оплаты труда.
ФОТО pixabay
Эта причина заняла безусловное первое место – на нее приходится примерно треть всех отказов. Кроме того, достаточно распространенными являются отказы из-за отсутствия у соискателя требуемых навыков, квалификации и несоответствие его личных качеств корпоративной культуре. Что касается дискриминации при трудоустройстве (то есть прямого или завуалированного отказа из-за возраста, пола, национальности и пр.), то она не слишком распространена, хотя и входит в десятку главных причин отказов при приеме на работу. Причем из группы «дискриминационных» самой распространенной причиной является возраст, это касается даже квалифицированных кадров.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 157 (6995) от 25.08.2021 под заголовком «А на большее не рассчитывай...».
Комментарии