Держать ответ рублём: за срыв отпуска работодателя могут наказать солидным штрафом
Декабрь, по традиции, считается тем месяцем, в котором на всех предприятиях и в организациях России формируют графики отпусков сотрудников на следующий год. А потому самое время узнать, когда выгоднее отдыхать и почему за срыв отпуска работодателю полагается штраф.
ФОТО Zulfugar Karimov on Unsplash
Чтобы определить степень выгодности разных месяцев будущего года с точки зрения нахождения в отпуске, руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин советует делать просто — сравнивать свой ежедневный доход в том или ином месяце со средней дневной зарплатой. Дело в том, что зарплата и отпускные считаются по‑разному. Первая выплачивается за отработанное время и считается по количеству рабочих дней. А вторые платят за календарные и считают по среднему заработку за последние 12 месяцев. И если в месяце 23 рабочих дня, при зарплате 50 тысяч рублей стоимость рабочего дня составит 2174 рубля. А цена отпускного — только 1706. Именно поэтому отпуск и выгодно брать с учетом выходных.
«Если стоимость одного рабочего дня оказывается выше среднедневного заработка, отпуск будет невыгодным», — резюмирует юрист. Объясняется это тем, что в разные месяцы года число рабочих дней значительно отличается и при наличии «твердого» оклада и в зависимости от количества дополнительных выходных стоимость рабочего дня может заметно варьироваться.
Простой пример: если в среднем в 2025‑м вы получали 70 тысяч рублей в месяц, то, уйдя в отпуск на целый январь 2026 года (то есть взяв отпуск с 12‑го по 31 января на 20 дней), отпускных получите 47,78 тысячи — сразу на 22,22 тысячи меньше, чем обычно. А вот если возьмете отпуск той же продолжительности в июле 2026‑го, помимо такой же величины отпускных получите еще около 27,4 тысячи рублей заработка — в целом доход окажется почти на 5,2 тысячи выше типичного.
В результате самым невыгодным для отпуска месяцем в 2026 году будет январь, чуть лучше — февраль и май. «Если решите использовать отпуск в эти месяцы, можете потерять в деньгах: в это время выгоднее работать и получать заработную плату», — советует Южалин. Логика простая: чем больше в месяце рабочих дней — тем выгоднее идти в отпуск в денежном отношении.
Что касается извечного вопроса о возможности отзыва из отпуска и предоставления его вне ранее утвержденного на предприятии графика, закон в этом случае на стороне работника. В частности, если работодатель не предоставил сотруднику отпуск вовремя (то есть по графику), вызвал его из отпуска без законных оснований или заставил выйти на работу в период отдыха, это считается нарушением трудового законодательства. И вполне может служить основанием для обращения с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Так, статья 5.27 КоАП РФ («нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права») за соответствующие проступки (в том числе за нарушение порядка предоставления отпуска) предусматривает штраф для юридического лица в размере 30 – 50 тысяч рублей. А за повторное нарушение ему придется заплатить еще больше. «Кроме того, дополнительно через суд работник может взыскать компенсацию морального вреда, заработок за все дни работы во время отпуска или дополнительные дни отдыха», — комментируют юристы.
И напоминают: в соответствии со статьей 125 ТК РФ, работодатель может отзывать работника из отпуска только при его письменном согласии, а часть неиспользованных им дней обязательно должна быть предоставлена позже по выбору сотрудника. Причем все это должно быть документально оформлено соответствующим официальным образом. Никаких устных договоренностей! А отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и занятых на работах с вредными и опасными условиями труда не допускается вовсе.
Читайте также:
От общего к частному. Поколение зумеров хорошо знает, чего хочет от работы и жизни
Спрос на кадры сохранится, но станет ещё более избирательным в 2026 году
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 230 (8052) от 08.12.2025 под заголовком «Держать ответ рублем».
Комментарии