Больной вопрос: cитуация с младшим медицинским персоналом остается непростой
Характерный для последнего времени всеобъемлющий дефицит персонала лишь усугубил его нехватку в отраслях, и прежде не отличавшихся избытком кадров. Медицина не исключение: в настоящее время в Петербурге остаются вакантными не менее двух тысяч мест для медиков разного квалификационного уровня. Причем острее всего ситуация с теми, кто должен делать уколы, ставить капельницы и следить за чистотой в больницах и поликлиниках.
Работа медсестрой или санитаркой требует не только наличия профильных знаний и навыков, но и элементарного желания сопереживать и помогать тем, кто в беде. / ФОТО пресс-службы АПК/ТАСС
Картина дефицита
Соотношение количества «медицинских» резюме и соответствующих вакансий в городе, по данным hh.ru, начиная с октября прошлого года постоянно снижается (с 4,4 оно упало до 3). При этом объем свободных рабочих мест отрасли в мае 2024‑го вырос относительно 2023 года на 33 %. Если учесть, что число резюме соискателей увеличилось в то же время всего на 6 %, ситуация понятна: сейчас на одно «медицинское» рабочее место в Северной столице претендуют в среднем не более трех человек. А желающих трудиться в качестве санитарок, к примеру, еще меньше.
Сколько это в цифрах? В целом картину оценить довольно сложно, так как каждый работодатель использует и свои инструменты привлечения кадров. Ресурсы комитета по здравоохранению Петербурга, отдельных государственных и коммерческих здравниц, «работные» интернет-сайты — везде страницы ломятся от объявлений со словом «требуются». На hh.ru или сайте «Работа в России», в частности, в настоящее время размещено более тысячи вакансий только для медсестер разного профиля, а также сотни предложений для младших медсестер, санитарок и санитаров. Нехватка персонала настолько остра, что примерно в 40 % случаев даже медсестер работодатели готовы принять на работу без наличия опыта по специальности. «Было бы желание трудиться — остальному научим», — заявили, в частности, в одном из медицинских учреждений. Поскольку в услугах специалистов нуждаются повсеместно, это неудивительно: специфику этой работы действительно лучше осваивать непосредственно на месте.
Сколько платят
Вилка размера заработной платы младшего медицинского персонала в Петербурге — от 25 до 140 тысяч рублей. Однако основная часть предложений работодателей находится в пределах 40 – 70 тысяч: больше платят лишь специалистам с большим опытом и узкой специализацией. Например, операционной медсестре.
Вакансий для медсестер масса. Те, кто обладает соответствующим образованием и знаниями, могут трудиться в поликлиниках и больницах, в детских садах и школах, в санаториях и производственных здравпунктах. Как правило, сейчас зарплата рядовой медсестры, работающей на полную ставку, стартует от 45 тыс. рублей. И чем больше знаний, опыта и навыков, тем на большую сумму она вправе рассчитывать.
Так, операционная медицинская сестра в Петербурге (например, в коммерческих клиниках) может получать до 140 тыс. рублей. При этом наличие профильного диплома, действующего сертификата и знание основ хирургии, видов хирургического оборудования, а также требований СанПиН и современных стандартов оказания медпомощи хватит только для того, чтобы претендовать на 55 – 65 тысяч. Дополнительные знания и навыки (о правилах сбора, хранения и утилизации медотходов, оказания экстренной и неотложной медпомощи, наличие опыта ведения документации и профильного от года) позволят нарастить доход еще на 15 – 20 тысяч. Если к этому добавить опыт ассистирования на профильных операциях (офтальмологических, гинекологических и пр.), а также диплом о дополнительном образовании и опыт от трех лет, заработок медсестры может перевалить и за сотню тысяч. А больший стаж и навыки самостоятельной работы на современном оборудовании повысят его до максимума.
Что касается доходов младших медсестер, а также санитарок, то особого выбора у них нет. Вилка зарплаты — от 25 до 60 тысяч рублей. Однако зарабатывать эти и даже большие деньги специалисты могут по‑разному.
Есть варианты
Дефицит младших медиков объясняется, как утверждают эксперты, не только размером заработка и уровнем ответственности, но и рядом иных причин. «Посудите сами: ошибка медсестры для здоровья и даже жизни человека может быть фатальной, в то время как ошибка курьера — стопроцентно исправима, — поясняет один из них. — При этом уровень зарплаты вполне сопоставим. К тому же человеку с дипломом медсестры сейчас вовсе не обязательно идти работать в многопрофильную больницу или в районную поликлинику — можно трудиться и, к примеру, сиделкой».
И таких вакансий в Петербурге действительно множество. Зарплата разная, но около трети предложений предполагают доход от 85 тыс. рублей в месяц. Да, работа не сахар, но в этом случае нередко нужно заботиться всего об одном человеке, тогда как в больнице — обо всех пациентах в равной степени. Так что интенсивность труда, конечно, совсем иная. «Нехватка персонала в той или иной отрасли сейчас часто связана не только с общим дефицитом кадров и размером оплаты труда, но и с высокой конкуренцией между разными сферами деятельности, — говорит по этому поводу независимый рекрутер Светлана Клейменова. — Даже внутри одной и той же сферы опытные соискатели могут находить более интересные и выгодные для них предложения».
В медицине не без этого: найти санитарку в больницу, в частности, гораздо сложнее, чем специалиста аналогичного профиля в коммерческую специализированную клинику. Как говорят умные люди, даже на этом уровне квалификации петербуржцы уже научились понимать суть фразы «стоимость денег». Не случайно уровень конкуренции за места младшего медицинского персонала в Петербурге сейчас один из самых низких по рынку труда — работодателям фактически не из кого выбирать.
Чтобы работать медсестрой или санитаркой, в первую очередь надо думать не о размере заработка, а о возможности помочь оказавшимся в трудной ситуации людям.
И ситуация, к сожалению, даже с учетом пристального внимания государства к подготовке медицинских кадров вряд ли быстро и существенно улучшится: сфера медицины хотя и остается одной из самых стабильных и надежных, она далеко не самая привлекательная в сегодняшних рыночных условиях. Ведь, для того чтобы работать в медицине, надо не столько хотеть много зарабатывать, сколько желать и уметь помогать оказавшимся в трудной ситуации людям.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 100 (7676) от 04.06.2024 под заголовком «Больной вопрос».
Комментарии