Академия «Ростеха» запустила обучающий курс для кандидатов кадрового резерва госкорпорации

В этом году участниками программы, направленной на подготовку высококвалифицированного руководящего состава для оперативного замещения ключевых кадровых позиций, стали более 80 человек.

ФОТО Towfiqu barbhuiya on Unsplash

Программа этого года строится на принципе сегментированного ­обучения, позволяя каждому участнику получать именно те знания и навыки, которые необходимы в его профессиональной деятельности. Особое внимание уделено совершенствованию компетенций в области организации производства и контроля качества, а также освоению современных инструментов финансового анализа и бюджетирования. Практика в свою очередь ориентирована на освоение навыков работы в команде и развитие лидерских качеств.

«Корпорации необходимы руководители, способные оперативно адаптироваться к новым вызовам, включая цифровизацию, внедрение передовых технологий и повышение уровня автоматизации, — подчеркивает директор по управлению персоналом «Ростеха» Юлия Цветкова. — В ответ на эти вызовы мы уже третий год реализуем программу подготовки кадров — за это время в резерв включены более 240 человек, а 13 % ее участников получили новые назначения».

Читайте также:

Состоялось второе заседание общественного совета программы «Время героев Санкт‑Петербурга»

Университет этикета. В России откроется учебный центр для работников отельного бизнеса

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 122 (7944) от 09.07.2025 под заголовком «Обзавелись резервом».