Главная городская газета

Вакансия не самоцель

Каждый день
свежий pdf-номер газеты
в Вашей почте

Бесплатно
Свежие материалы Карьера и образование

Беспилотник из ЛЭТИ стал лучшим в «РобоКроссе»

Этот квадроцикл - на самом деле робот. И он может ездить без помощи компании разработчиков, команды MadDrive. Как беспилотник стал победителем российских соревнований? Читать полностью

Российские вузы преподнесли «шанхайский сюрприз»

В авторитетном Шанхайском предметном рейтинге университетов за 2018 год – 17 российских вузов, что на 5 больше, чем в прошлом году. Как оценивались наши университеты? Детали – в нашем материале. Читать полностью

Зачем иностранцы получают образование в России

Мы узнали, как в Высшей школе международных образовательных программ Политеха учится рекордное количество студентов-иностранцев, и что ищут в России студенты 50-летнего возраста Читать полностью

Фриланс становится трендом среди работодателей

Количество вакансий для специалистов, готовых взяться за временную или проектную работу, весной этого года выросло в России сразу на 42%. Нанимать удаленных специалистов стало и модно, и выгодно. Почему? Читать полностью

В «Аэрофлоте» заявили о дефиците «рулевых»

Гендиректор перевозчика Виталий Савельев сообщил, что дефицит командиров воздушных судов (КВС) сохраняется. Как обстоят дела с решением проблемы? Читать полностью

Как ЧМ-2018 создал рабочие места в Петербурге

Количество вакансий с упоминанием слова «футбол» в Северной столице выросло по сравнению с прошлым годом на 64%. Кто смог приспособиться к новой реальности, связанной с мундиалем? Читать полностью
Реклама
Вакансия не самоцель | ФОТО Дмитрия СОКОЛОВА

ФОТО Дмитрия СОКОЛОВА

«Наша основная задача - трудоустроить человека, а не заполнить вакансию. И в этом главное отличие работы службы занятости от деятельности частных агентств, усилия которых сосредоточены на подборе персонала», - сразу расставил акценты заместитель председателя комитета по труду и занятости Петербурга Николай Рогачев на состоявшейся на днях пресс-конференции в медиацентре правительства города.

По его словам, ситуация на питерском рынке труда стабильна и характеризуется показателями, которым многие другие регионы страны могут позавидовать. По итогам семи месяцев 2017-го уровень общей безработицы в северной столице составляет всего 1,6% (на Северо-Западе - 4,2%, в целом по России - 5,3%), средняя начисленная зарплата превышает 52,2 тыс. рублей в месяц, а количество имеющихся вакансий (более 42 тыс.) в несколько раз больше числа официально зарегистрированных безработных. Да и работа службы занятости по-прежнему остается эффективной: с начала года ею трудоустроены почти 41 тыс. человек.

«Во многом это объясняется тем, что мы работаем с крупнейшими работодателями, ощущающими потребность в кадрах. Свыше 2,8 тысячи из них являются нашими постоянными клиентами», - пояснил Николай Рогачев.

Помогает и использование современных информационных технологий: портал службы занятости r21.spb.ru, к примеру, ежемесячно посещают до 60 тыс. человек, большая часть из которых - молодые петербуржцы в возрасте до 24 лет. При этом в качестве основного преимущества данного сайта начальник отдела развития информационных систем и технологий Центра занятости населения Петербурга Кирилл Шендера называет качество представленных на портале вакансий. «Обращаясь на сайт службы занятости, соискатель не столкнется с мошенническими схемами оплаты труда и трудоустройства», - уверяет он.

Что касается темы трудовой миграции, то специально предпринятые исследования показывают: ее «лицо» не совсем соответствует широко распространенному мнению. Так, из всех официально работающих в Петербурге трудовых мигрантов приезжие из-за границы РФ составляют только 24%, в то время как каждый третий прибыл к нам из разных российских регионов, а на одну только Ленинградскую область приходится 43%.

«Уже сейчас в Киргизии и Таджикистане действуют центры по организованному набору персонала, которые позволяют прямо на местах отбирать тех, кто способен успешно трудоустроиться в Петербурге, - говорит он. - В ближайшем будущем такие центры должны появиться и в других странах, откуда к нам приезжают трудовые мигранты». По мнению специалиста, недалеко то время, когда 100% приезжих будут проходить отбор еще до появления в северной столице.

Есть прогресс и в деле автоматизации поиска работы. Например, в сотрудничестве с рядом компаний сферы IT комитет по труду и занятости населения Петербурга предпринял попытку автоматизировать прием резюме соискателей. Однако, по признанию Николая Рогачева, удалась она не совсем, поскольку технология позволяла опознать лишь около 20% сведений. Работа в этом направлении будет продолжена.

Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в наших группах ВКонтакте и Facebook