Опыт ценнее «корочек»

Нынешняя осень резко увеличила количество желающих найти работу: после завершения обучения и отдыха на рынок труда вышло множество молодых специалистов. Однако даже при наличии престижных «корочек» и большого желания работать нередко они испытывают сложности с трудоустройством. Почему так происходит?

Опыт ценнее «корочек» | Искать работу эксперты советуют по весне, а вот получать новые знания и навыки лучше осенью и зимой. ФОТО Сергея КОНЬКОВА/ТАСС

Искать работу эксперты советуют по весне, а вот получать новые знания и навыки лучше осенью и зимой. ФОТО Сергея КОНЬКОВА/ТАСС

По оценке Светланы Катаевой, управляющего партнера кадровой компании AVRIO Group Consulting, средний срок поиска работы для молодого специалиста без опыта работы (или со стартовым опытом) в Петербурге составляет от одного до четырех месяцев. И это несмотря на то, что в нашем городе процент безработицы самый низкий в России, а вакансий (в том числе и для начинающих) хватает.

«Ключевая причина - завышенные ожидания по заработной плате у дипломированных специалистов. И особенно у выпускников престижных вузов, - полагает эксперт. - Нередко они уверены: только за то, что закончили не только бакалавриат, но и магистратуру, им уже должны платить больше. В действительности работодатели прежде всего ценят опыт, а не многочисленные дипломы хорошо зарекомендовавших себя вузов».

Недавнее исследование Высшей школы экономики (ВШЭ) показало, что средний выпускник российского института рассчитывает получать по его окончании 56 тысяч рублей. Однако даже в Москве молодой специалист может рассчитывать на сумму около 40 тыс., а в целом по России этот показатель недотягивает до 23 тысяч рублей. Причем зарплатные аппетиты у «физиков» будут повыше, чем у «лириков»: средний инженер-выпускник в Петербурге и других крупных городах страны обычно претендует на заработную плату около 65 тыс. рублей, а вот будущие работники сферы образования, искусства и культуры могут быть довольны и суммой 50 тысяч.

«Завышенные ожидания молодых специалистов обусловлены тем, что они мало представляют себе картину реального рынка труда, - считает генеральный директор Changellenge Андрей Алясов. - Самые высокие карьерные ожидания характерны для первокурсников, которые почему-то думают, что сразу станут директорами. Однако чем ближе к окончанию вуза, тем чаще после попыток устроиться на работу они опускаются с небес на землю».

А председатель российского профсоюза студентов Алексей Казак поясняет, почему финансовые ожидания молодежи напрямую зависят от престижности вуза. «Вложив большие деньги в образование, студенты нередко рассчитывают и на более высокую зарплату, - говорит он. - Однако диплом для большинства работодателей сегодня лишь «корочка», которая нужна для соблюдения формальностей. Главное - наличие навыков и опыта работы».

По опыту Светланы Катаевой, продвинутые молодые специалисты начинают искать работу не осенью, когда конкуренция за места резко усиливается, а весной. Тогда, когда большинство выпускников заняты подготовкой к экзаменам и конкуренция на рынке труда ниже. «Обычно в эту группу входят ребята, которые умеют хорошо распределять усилия и время, - рассказывает она. - Это как минимум залог хорошего уровня самоорганизации». Выпускники из этой категории молодых специалистов чаще имеют опыт практики и стажировок, а нередко умудряются совмещать работу и учебу, понимая, что опыт первичен. Эксперт дает и несколько советов тем, кто начинает профессиональный путь.

Если вы хотите стать успешными в своем деле, начинайте поиск работы со второго или третьего курса, не отказываясь и от бесплатных программ стажировок в хороших компаниях. А после прохождения практики обязательно просите выдать рекомендательные письма.

Главное для первых работ не деньги, а приобретение опыта. Поэтому есть смысл пойти трудиться за меньшую зарплату, но в известную на рынке и перспективную компанию, работа в которой позволит добавить привлекательную строчку в резюме. Сначала работайте на резюме, чтобы потом оно работало на вас.

Учите иностранный (в первую очередь английский) язык: у выпускников с хорошим уровнем его знания всегда больше шансов найти перспективную работу.

Следите за деятельностью компаний, которые вам интересны в качестве работодателя. Находите контакты их отделов персонала и направляйте туда резюме с сопроводительным письмом, поясняя, почему вы хотели бы начать работать именно у них. Причем это стоит делать даже в том случае, если сейчас там вакансий нет.

«Для того чтобы выиграть соревнование за хорошую вакансию, всегда задавайте себе вопрос, чем я лучше, умнее и интереснее для работодателя, чем другие выпускники с таким же дипломом, - советует Катаева. - И если честно ответите себе на этот вопрос и будете развивать свои конкурентные преимущества, успех обязательно придет».

Согласна с таким мнением и Татьяна Куранова, операционный директор Penny Lane Personnel. «Если молодой специалист может похвастать опытом, полученным даже в краткосрочных проектах, стажировках или волонтерстве, демонстрирует желание участвовать в профильных вебинарах (разновидность веб-конференции. - Прим. ред.), форумах и тематических группах соцсетей, знает иностранный язык, владеет IT-технологиями и навыками в смежных профессиях, это значительно повышает его шансы на трудоустройство по специальности», - уверена она.

КСТАТИ

Чаще всего молодых специалистов ждут в компаниях со штатной численностью более одной тысячи сотрудников (72%). А вот среди организаций, в которых работают менее 100 человек, таковых около половины.

#диплом #навык #трудоустройство

Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Возвращение. Не к системе, а к системности
13 Июля 2017

Возвращение. Не к системе, а к системности

Неужели после долгой эпохи реформирования самое лучшее, что можно сделать, это вернуться к тому, что было?

Выпускники Ленобласти
26 Июня 2017

Выпускники Ленобласти

Каждый седьмой выпускник Ленобласти награжден медалью за особые успехи в обучении.

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов
15 Июня 2017

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов

Выпускники 2017 года уже получают результаты сданных экзаменов.

Из-за любви к игре
18 Мая 2017

Из-за любви к игре

При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» Дом молодежи Санкт-Петербурга вновь собрал самых веселых и находчивый студентов нашего города.

Права взбесившихся роботов
18 Мая 2017

Права взбесившихся роботов

Не исключено, что именно это будет в ближайшее время обсуждать мировое юридическое сообщество

Знай и люби свой город
15 Мая 2017

Знай и люби свой город

При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» 12 мая в Аничковом дворце наградили победителей 8-9 классов VI региональной олимпиады по краеведению.

Лучшие из лучших
12 Мая 2017

Лучшие из лучших

Редакционное жюри газеты «Санкт-Петербургские ведомости» определило среди участников VI региональной олимпиады по краеведению (8-9 классы) школьников Санкт-Петербурга авторов лучших эссе. ...

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»
10 Мая 2017

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»

Несколько лет назад «на пике» оказались профессии, о которых раньше слыхом не слыхивали – и уж понятно, что в списке профессий они не значились.

СМИ XXI века
23 Апреля 2017

СМИ XXI века

Пятый международный молодежный форум СМИ Северо-Запада «Медиа-Старт» прошел при информационной поддержке главной городской газеты «Санкт-Петербургские ведомости» .

Тонкости поступления в вуз
18 Апреля 2017

Тонкости поступления в вуз

Весна — жаркая пора для абитуриентов и их родителей. О тонкостях поступления в вузы рассказал директор Санкт-Петербургского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции Дан...

Онлайн-курсы: играй или проиграешь
18 Апреля 2017

Онлайн-курсы: играй или проиграешь

Студент может учиться одновременно в нескольких университетах. Курс — в МГУ, курс — в СПбГУ, курс — в УрФУ... Когда такое было?

ЕГЭ по истории может стать обязательным
14 Марта 2017

ЕГЭ по истории может стать обязательным

Позволит ли обязательность не просто знать историю, а уважительно к ней относиться?