Главная городская газета

Курить – работе вредить

Каждый день
свежий pdf-номер газеты
в Вашей почте

Бесплатно
Свежие материалы Карьера и образование

Требуется специалист: до двадцати лет и с опытом работы

Работодателей все чаще интересуют соискатели в возрасте до 20 лет. Что готовы наниматели предложить молодежи - в нашем материале. Читать полностью

Петербург предложил старт в карьеру

В Северной столице прошел VII Молодежный карьерный форум, на котором десятки работодателей предлагали перспективные вакансии и стажировки, а опытные специалисты объясняли, как грамотно подготовиться к собеседованию и «продать» себя на рынке труда. Читать полностью

Образовательная ниша: кто виноват и что делать?

Эксперты полагают, что необходимо коренным образом менять систему образования. Авторитетные мнения по этому вопросу узнал автор «СПб ведомостей». Читать полностью

Петербург: квотирование рабочих мест для инвалидов

Отныне работодатель должен не только создать для людей с ограниченными возможностями рабочее место, но и заполнить вакансию. Читать полностью

Петербург и Ленобласть выбрали лучших строителей

В Великокняжеской гостиной Дворца труда состоялось чествование победителей регионального конкурса «Лучший каменщик-2018». Читать полностью

Пациент с порядковым номером

«Санкт-Петербургские ведомости» вспоминают, как это было: двадцать лет назад в Северной столице провели первую операцию по трансплантации печени. Читать полностью
Курить – работе вредить | Иллюстрация Brian A.Jackson/shutterstock.com

Иллюстрация Brian A.Jackson/shutterstock.com

Почти 6% представителей кадровых служб российских компаний подтвердили, что в них существует негласное правило не брать на работу курящих. Такие данные были получены в рамках нового проекта «Лаборатория HR Инноваций», организованного одной из крупных страховых компаний.

Опросив 90 российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год, аналитики пришли к выводу о том, что в целом отношение к курению в среде отечественного бизнеса остается достаточно нейтральным: большая часть работодателей к вредной привычке сотрудников относятся с пониманием. Однако за последние два года количество предприятий, на которые ее обладателям устроиться на работу стало практически невозможно, выросло в 4 раза (с 1,5 до 5,8%). Логика здесь простая: по оценке кадровиков, в среднем курильщик проводит вне рабочего места (а курить, как известно, сейчас можно только на улице или в специально отведенных местах) до 40 минут в день и, кроме того, болеет в полтора раза чаще. А значит, экономически он почти всегда менее эффективен, чем некурящий сотрудник.

Непростые экономические времена несколько изменили отношение к курению. Хотя число российских компаний, премирующих некурящих сотрудников, в последние два года сократилось почти втрое, количество предприятий, штрафующих работников за частые перекуры, снизилось вчетверо. Так, если в 2014-м штрафы за регулярные отлучки на перекур выписывали 2,5% организаций, то сейчас за этим следят меньше 1% работодателей. И тем не менее вопрос о наличии вредной привычки в последнее время стал одним из наиболее распространенных.

Для большинства компаний никотиновая зависимость является негативным, но все же не определяющим фактором при приеме на работу. Однако в ряде случае в компаниях существует негласный запрет принимать на работу курящих. При этом, по оценке экспертов, наиболее лояльны к ним в творческой среде.


Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в наших группах ВКонтакте и Facebook