Кто последний за цифровизацией?
По оценке экспертов, в 2017 году около 55% компаний в той или иной степени автоматизировали процессы управления персоналом.

Иллюстрация pixabay.com
Об этом было заявлено на конференции, посвященной работе с кадрами.
При этом чем крупнее предприятие, тем чаще оно выделяет специальный бюджет на автоматизацию. В последние два года цифровые инструменты в данном направлении используют в основном компании, специализирующиеся на рекрутменте (32%), обучении и развитии персонала (28%), а также на «строительстве» внутренних коммуникаций (26%).
Одной из основных тенденций стал поиск вакансий и работников с использованием социальных сетей, который сегодня используют 79% соискателей и 84% рекрутеров. Интересно, что многие специализированные компании уже применяют для первоначального отбора чат-боты (роботизированные системы), способные реагировать на ответы кандидатов и вести диалог в удобном для соискателя мессенджере, сохраняя при этом конфиденциальность.
По оценке Егора Сафрыгина, директора департамента одной из страховых компаний, интерес к цифровым инструментам работы с кадрами вовсе не случаен.
«Если учесть, что представители поколения миллениалов к 2025 году будут составлять 75% рабочей силы, уже сейчас надо ориентироваться на понятные им технологии, - считает он. - И автоматизация процесса рекрутмента вполне укладывается в эти тенденции».
По мнению эксперта, она позволяет любой компании повышать эффективность деятельности в сфере кадров и находить именно тех специалистов, которые будут способствовать успеху фирмы в будущем.
«К тому же креативный подход к автоматизации выделяет компанию на рынке и делает ее наиболее привлекательной для соискателей», - уверен Сафрыгин.
Материал был опубликован в газете под № 084 (6193) от 15.05.2018 под заголовком «Перешли на «цифру».
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 084 (6193) от 15.05.2018.
Материалы рубрики
Петербург продолжит оказывать меры по поддержке бизнеса
Новости технологий: 18 января 2023
Бизнесу дали налоговые льготы
Самое читаемое



Возвращение. Не к системе, а к системности
Неужели после долгой эпохи реформирования самое лучшее, что можно сделать, это вернуться к тому, что было?

Выпускники Ленобласти
Каждый седьмой выпускник Ленобласти награжден медалью за особые успехи в обучении.

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов
Выпускники 2017 года уже получают результаты сданных экзаменов.

Из-за любви к игре
При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» Дом молодежи Санкт-Петербурга вновь собрал самых веселых и находчивый студентов нашего города.

Права взбесившихся роботов
Не исключено, что именно это будет в ближайшее время обсуждать мировое юридическое сообщество

Знай и люби свой город
При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» 12 мая в Аничковом дворце наградили победителей 8-9 классов VI региональной олимпиады по краеведению.

Лучшие из лучших
Редакционное жюри газеты «Санкт-Петербургские ведомости» определило среди участников VI региональной олимпиады по краеведению (8-9 классы) школьников Санкт-Петербурга авторов лучших эссе. ...

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»
Несколько лет назад «на пике» оказались профессии, о которых раньше слыхом не слыхивали – и уж понятно, что в списке профессий они не значились.

СМИ XXI века
Пятый международный молодежный форум СМИ Северо-Запада «Медиа-Старт» прошел при информационной поддержке главной городской газеты «Санкт-Петербургские ведомости» .

Тонкости поступления в вуз
Весна — жаркая пора для абитуриентов и их родителей. О тонкостях поступления в вузы рассказал директор Санкт-Петербургского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции Дан...

Онлайн-курсы: играй или проиграешь
Студент может учиться одновременно в нескольких университетах. Курс — в МГУ, курс — в СПбГУ, курс — в УрФУ... Когда такое было?

ЕГЭ по истории может стать обязательным
Позволит ли обязательность не просто знать историю, а уважительно к ней относиться?
Комментарии