Когда уступки оправданны
Как показало недавнее исследование одной из российских аналитических компаний, 35% отечественных предприятий стараются не нанимать на работу молодых матерей.

Иллюстрация cabliczech/shutterstock.com
Главные причины такого отношения - вероятность частых пропусков работы из-за ухода за ребенком и снижение самоотдачи, связанное с необходимостью уделять больше внимания семье. Представители работодателей признаются, что зачастую для женщин-руководителей декретный отпуск, к примеру, оборачивается потерей прежде занимаемой ими должности. Или требованием выйти на работу как можно раньше после родов. А на такие уступки, как возможность молодых матерей трудиться в удаленном режиме и снижение нагрузки, в большинстве случаев компании идти не готовы. При этом даже те организации, где к сотрудницам с детьми или молодым семьям относятся положительно (а таких около 40%), на первый план все равно ставят интересы дела.
Однако эксперты уверены: в конечном итоге выигрывают те работодатели, которые к родительским проблемам относятся с пониманием. «Поддержка сотрудников с детьми - один из важных аспектов деятельности социально ответственной компании, - считает Егор Сафрыгин, директор департамента группы «АльфаСтрахование». - Нужно четко осознавать, что сотрудники ценят, когда предприятие бережно относится к заботам молодых родителей: они тогда держатся за место и работают эффективнее. А в итоге это оказывает положительное влияние и на компанию в целом».
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 213 (5830) от 15.11.2016.
Материалы рубрики
Около 4 тысяч петербурженок стали обучаться в декрете
В Петербурге вырос спрос на ЖКХ-специалистов
Петербуржцы начали чаще выбирать удаленку на фоне мобилизации
В Петербурге назвали топ-15 востребованных специалистов
Петербуржцам рассказали о востребованных осенью профессиях
Самое читаемое



Возвращение. Не к системе, а к системности
Неужели после долгой эпохи реформирования самое лучшее, что можно сделать, это вернуться к тому, что было?

Выпускники Ленобласти
Каждый седьмой выпускник Ленобласти награжден медалью за особые успехи в обучении.

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов
Выпускники 2017 года уже получают результаты сданных экзаменов.

Из-за любви к игре
При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» Дом молодежи Санкт-Петербурга вновь собрал самых веселых и находчивый студентов нашего города.

Права взбесившихся роботов
Не исключено, что именно это будет в ближайшее время обсуждать мировое юридическое сообщество

Знай и люби свой город
При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» 12 мая в Аничковом дворце наградили победителей 8-9 классов VI региональной олимпиады по краеведению.

Лучшие из лучших
Редакционное жюри газеты «Санкт-Петербургские ведомости» определило среди участников VI региональной олимпиады по краеведению (8-9 классы) школьников Санкт-Петербурга авторов лучших эссе. ...

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»
Несколько лет назад «на пике» оказались профессии, о которых раньше слыхом не слыхивали – и уж понятно, что в списке профессий они не значились.

СМИ XXI века
Пятый международный молодежный форум СМИ Северо-Запада «Медиа-Старт» прошел при информационной поддержке главной городской газеты «Санкт-Петербургские ведомости» .

Тонкости поступления в вуз
Весна — жаркая пора для абитуриентов и их родителей. О тонкостях поступления в вузы рассказал директор Санкт-Петербургского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции Дан...

Онлайн-курсы: играй или проиграешь
Студент может учиться одновременно в нескольких университетах. Курс — в МГУ, курс — в СПбГУ, курс — в УрФУ... Когда такое было?

ЕГЭ по истории может стать обязательным
Позволит ли обязательность не просто знать историю, а уважительно к ней относиться?
Комментарии