Айтишники на гребне спроса

Международное кадровое агентство Kelly Services представило результаты масштабного исследования российского рынка труда. Как оказалось, в 2017 году работодатели снова стали активно набирать сотрудников, делая ставку на привлечение опытных специалистов.

Айтишники на гребне спроса | Иллюстрация pixabay.com

Иллюстрация pixabay.com

По данным аналитиков агентства, опросивших представителей более 200 работодателей, в этом году 38% компаний планируют расширить штат, тогда как год назад о таком намерении заявляли лишь 12% опрошенных. Хорошая новость есть и для тех, кто уже занят: две трети работодателей намерены провести общую или выборочную индексацию заработных плат. Причем, говоря о мерах по сокращению расходов и экономии, хозяева рабочих мест уже не собираются реализовывать их за счет сотрудников. Как правило, сейчас экономия происходит за счет отказа от корпоративов (17%), частичной передачи функционала на аутсорсинг (15%), сокращения представительских расходов (11%) и других менее острых в социальном отношении мер.

«Мы наблюдаем рост числа вакансий, а прежде всего работодателям нужны специалисты в различных областях, - говорит генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) Екатерина Горохова. - Предпочтение отдается тем, кто помимо своей специализации имеет еще и смежные навыки».

Наиболее спокойно, по прогнозам работодателей, могут чувствовать себя сотрудники отраслей IT и телеком. В прошлом году спрос на них прогнозировали 32% от общего числа опрошенных работодателей, а в 2017-м - уже 46% работодателей. Далее с большим отрывом следуют специалисты фармацевтической и медицинской промышленности (спрос на них снизился и составил 8%), столько же приходится и на отрасль товаров народного потребления и ретейла.

Кроме многофункциональности работодатели ценят такие качества работников, как умение разрешать сложные ситуации и достигать поставленной цели. А вот умение налаживать неформальные отношения с коллективом оказалось куда менее популярным.


Первокурсник,
подумай о работе

Ксения НИЖЕГОРОДЦЕВА

С наступлением лета студенты озабочены двумя вопросами: сдачей сессии и прохождением практики. Если сессия неизбежна, то прохождение практики - вопрос спорный. По крайней мере практики можно избежать. Но всем ли это нужно?

С первого курса студенты слышат о пользе теоретических или практических знаний, и в студенческой среде образуются два лагеря. В первом считают, что без получения теоретических знаний специалист ни на что не годен, поэтому они главные. Во втором лагере полагают, что без опыта, пусть малооплачиваемой, но уже настоящей работы достойная вакансия в будущем никогда не станет вашей.

При этом тезис «одно без другого не может быть» не очень популярен. Если спросить родителей студентов, то те с уверенностью образуют третий лагерь: «Одна теория ничего не стоит, равно как и одна практика. Человек может принимать правильные решения интуитивно, и они могут быть действительно хорошими, но разве это сравнится с решениями, подкрепленными знаниями?».

Лариса Шарахина, и. о. завкафедрой «Связи с общественностью» Университета «ЛЭТИ», говорит о важности практики: «Безусловно, она полезна для студентов. Каким бы талантливым ни был преподаватель, даже если он и сам практик, смоделировать реальную ситуацию, с которой специалист может столкнуться в жизни, у него вряд ли получится».

Опрос показал следующее: хотят использовать возможность или набраться опыта 86% студентов. Многие вузы готовы помочь своим студентам найти место для практики. Например, в «ЛЭТИ» трудоустройством студентов занимается специальный отдел. Туда поступают заявки от сторонних работодателей, хотя и сам университет периодически заключает договоры с организациями, которые помогают трудоустроить студентов.


Поиску инвесторов дан старт

Семен ПОЛОЦКИЙ

Состоявшийся недавно на территории Петропавловской крепости Молодежный карьерный форум оказался одним из самых успешных проектов в сфере занятости этого года: в его работе приняли участие свыше 5 тысяч человек.

В нынешнем году максимум внимания было уделено молодежному предпринимательству - сразу на нескольких площадках молодые владельцы стартапов презентовали свои проекты, а опытные бизнесмены делились опытом. Демонстрируя им свои идеи, ребята ставили перед собой задачу найти полезные знакомства и обзавестись контактами инвесторов. При этом руководитель проекта «Петербургский стартап» Александр Ружинский считает, что все городские стартапы нужно собрать в единой информационной базе для поиска эффективных способов поддержки начинающих предпринимателей. «Мы хотим видеть весь цикл развития стартапа, чтобы в дальнейшем оказывать адресную поддержку», - говорит он.

#труд #рынок #индексация

Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Возвращение. Не к системе, а к системности
13 Июля 2017

Возвращение. Не к системе, а к системности

Неужели после долгой эпохи реформирования самое лучшее, что можно сделать, это вернуться к тому, что было?

Выпускники Ленобласти
26 Июня 2017

Выпускники Ленобласти

Каждый седьмой выпускник Ленобласти награжден медалью за особые успехи в обучении.

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов
15 Июня 2017

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов

Выпускники 2017 года уже получают результаты сданных экзаменов.

Из-за любви к игре
18 Мая 2017

Из-за любви к игре

При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» Дом молодежи Санкт-Петербурга вновь собрал самых веселых и находчивый студентов нашего города.

Права взбесившихся роботов
18 Мая 2017

Права взбесившихся роботов

Не исключено, что именно это будет в ближайшее время обсуждать мировое юридическое сообщество

Знай и люби свой город
15 Мая 2017

Знай и люби свой город

При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» 12 мая в Аничковом дворце наградили победителей 8-9 классов VI региональной олимпиады по краеведению.

Лучшие из лучших
12 Мая 2017

Лучшие из лучших

Редакционное жюри газеты «Санкт-Петербургские ведомости» определило среди участников VI региональной олимпиады по краеведению (8-9 классы) школьников Санкт-Петербурга авторов лучших эссе. ...

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»
10 Мая 2017

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»

Несколько лет назад «на пике» оказались профессии, о которых раньше слыхом не слыхивали – и уж понятно, что в списке профессий они не значились.

СМИ XXI века
23 Апреля 2017

СМИ XXI века

Пятый международный молодежный форум СМИ Северо-Запада «Медиа-Старт» прошел при информационной поддержке главной городской газеты «Санкт-Петербургские ведомости» .

Тонкости поступления в вуз
18 Апреля 2017

Тонкости поступления в вуз

Весна — жаркая пора для абитуриентов и их родителей. О тонкостях поступления в вузы рассказал директор Санкт-Петербургского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции Дан...

Онлайн-курсы: играй или проиграешь
18 Апреля 2017

Онлайн-курсы: играй или проиграешь

Студент может учиться одновременно в нескольких университетах. Курс — в МГУ, курс — в СПбГУ, курс — в УрФУ... Когда такое было?

ЕГЭ по истории может стать обязательным
14 Марта 2017

ЕГЭ по истории может стать обязательным

Позволит ли обязательность не просто знать историю, а уважительно к ней относиться?