Не ждать милости

Все больше инициативных людей не ищут «доброго начальника» и не ждут милости от судьбы в виде служб занятости и всевозможных кадровых агентств, они самостоятельно создают для себя рабочие места. Именно так поступают молодые предприниматели, участвовавшие в весенней сессии городской образовательно-деловой программы «Бизнес – для меня!».

ФОТО Sergey Nivens/shutterstock.com

Участников было свыше 1500 человек, они изучали основы экономической деятельности, получали практические навыки, необходимые для ведения бизнеса. Итог – более 70 бизнес-проектов. Также в рамках программы слушатели могли бесплатно зарегистрировать свое предприятие. Авторы трех проектов, получивших наивысшую оценку экспертной комиссии конкурса, получают реальную поддержку от партнеров и городской администрации в запуске собственного стартапа.

Кто же они, лучшие по итогам городского конкурса бизнес-проектов?

Андрей Паршин, номинация «Инновационный бизнес». Он представил проект по созданию инновационных эпоксидных и полимерных напольных покрытий.

Кирилл Дедешин, номинация «Новая бизнес-идея». Он разработал проект Coffee 4 days – мобильное приложение, обеспечивающее подписку на заведения, где можно со скидкой приобрести кофе.

Лиана Сладкомедова, номинация «Социально ответственный бизнес». Ее «Арт-центр» – это площадка, где дети и взрослые занимаются танцами, вокалом, актерским мастерством, прикладным искусством. Занимаются вместе, на равных условиях, независимо от возраста.

В июне три победителя конкурса поедут в Стамбул, где будут представлять Россию на европейской конференции предпринимателей JCI Europe Conference. Там соберутся на одной площадке молодые бизнесмены, владельцы мировых брендов и компаний из более чем 80 стран. Также авторы 15 самых интересных проектов конкурса получат сертификаты на участие во всероссийских молодежных форумах.

Программа «Бизнес – для меня!», напомним, реализуется правительством города с 2011 года. С тех пор ее участниками стали более 7000 петербуржцев, которыми зарегистрирована уже не одна сотня предприятий.

МЕЖДУ ТЕМ

В Петербурге также состоялся форум «Карьерная траектория». Бизнес, ведущие HR-агентства и кадровые департаменты крупнейших в регионе компаний обсудили перспективы развития и стратегию кадровой политики организаций и учреждений. Главными адресатами форума стали студенты, чья карьерная траектория определяется уже сегодня. Участники форума дискутировали, в чем должно состоять дополнительное обучение, какие компании, услуги и товары могут быть востребованы сегодня, как удержаться на плаву начинающим предпринимателям и заручиться поддержкой городских властей. Шла речь и о том, что необходимо содействовать развитию предпринимательского образования, включая уроки в школах, развивать деловую культуру в обществе.

Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 097 (5470) от 02.06.2015.