В России около четверти работодателей планируют повысить зарплату сотрудникам в 2020 году
Как выяснил сервис для поиска массового и линейного персонала «Работа.ру», в 2020 году около четверти работодателей России планируют повышать зарплату сотрудникам. И это хорошая новость, поскольку год назад о желании добавить наемным специалистам доходы заявляли только 18% представителей компаний и организаций.
Иллюстрация Pavel-Kubarkov/shutterstock.com
В целом картина выглядит более оптимистичной: если в конце 2018-го 56% респондентов вообще не планировали увеличивать зарплаты персонала, а 26% опрошенных не смогли дать однозначного ответа, сейчас доля говорящих повышению доходов «нет» сократилась до 35%, а заявляющих, что «это пока не решено», оказалось 40%. Правда, сами сотрудники предприятий и организаций подходят в Новому году со сдержанным оптимизмом: 19% уверены, что прибавка к жалованью будет, 36% убеждены, что такого не случится, а остальные находятся в тревожном ожидании.
«Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году заметно снизилось, - оценивает ситуацию заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков. - Позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры: для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала».
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 234 (6587) от 12.12.2019 под заголовком «Как удержать ключевой персонал».
Комментарии