Заемный персонал вывели из тени

По состоянию на конец января, аккредитацию при Роструде, дающую возможность легально работать в сфере предоставления заемного персонала, прошли в России 73 частных агентства занятости, среди которых больше десятка действующих в Петербурге.

Заемный персонал вывели из тени  | ФОТО art-foto/shutterstock.com

ФОТО art-foto/shutterstock.com

Брали ли вы когда-нибудь у соседа на время инструмент? Дрель, к примеру, чтобы просверлить пару отверстий? Так вот заемный труд – почти то же самое: «соседи» по рынку труда берут взаймы друг у друга рабочие руки для того, чтобы решить свои временные производственные проблемы. В результате сотрудник состоит в штате одной компании (как правило, это частное агентство занятости, где он и зарплату получает), а работу выполняет в другой. «При этом агентство обязуется подобрать для заказчика людей нужной квалификации и заключить с ними трудовые договоры, – поясняет директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. – А вот у самого работника прямых договоров с фактическим работодателем нет».

Именно это и вызывает больше всего нареканий у профсоюзов и других структур, отстаивающих права трудящихся. По словам Герасимовой, условия труда у сотрудников, оформлявшихся на принципах заемного труда, зачастую оказывались хуже, чем у штатного персонала. Арендованный сотрудник мог запросто остаться без обычных для штатного доплат: увеличенного отпуска, компенсации, предусмотренной в случае травмы. «Работая на основании срочного трудового договора, такие люди в случае чего оказываются и первыми кандидатами на увольнение – от них легче всего избавиться», – считает эксперт.

Принципиальна и позиция профсоюзов. «Мы всегда выступали против того, чтобы к людям относились, как к товару», – говорит заместитель главы Ленинградской федерации профсоюзов Мария Артюхина.

Сам заемный труд нередко воспринимался с явным оттенком негатива, поскольку временных сотрудников подчас «втемную» использовали для замены постоянных, к примеру, во время их забастовки. Такое бывало: иначе как штрейкбрехерами временно нанятых работников и не называли.

На самом деле, если все организовано правильно, ничего предосудительного в заемном труде нет. Компания, производящая сезонный товар (прохладительные напитки, мороженое и т. п.), с помощью арендованного персонала вместо двух смен летом может запустить три. «Чужой» бухгалтер – подменить ушедшего в отпуск или на период длительного лечения «своего». Да и судостроительный завод, выполняя срочный заказ, тоже может использовать «чужих» работников, чтобы сдать его в срок.

«Да, в таком случае иногда мы привлекаем временный персонал, – подтверждает начальник отдела подбора и развития персонала Балтийского завода Татьяна Паклинская. – Своих порой не хватает, а набирать массу людей в штат нет смысла». Именно для того чтобы все было по закону, и появились новые правила, регулирующие рынок заемного труда.

«Теперь кадровое агентство обязано выплачивать сотруднику, направленному в другую организацию, ту же самую зарплату, что и у штатного работника на той же должности», – рассказывает заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ Иван Шкловец. По новому закону, агентства занятости имеют право предоставлять персонал только в двух случаях – для замены отсутствующих сотрудников, за которыми сохраняются рабочие места, или для трудоустройства на временный проект, связанный с расширением производства или ассортимента услуг. И еще: срок найма не может превышать 9 месяцев, а количество заемного персонала – 10% от штата. А если собственные работники компании, например, не получают заработную плату или бастуют, привлечь «временщиков», готовых их заменить, теперь не получится.

Фактически новые нормы делают едиными условия труда для всех сотрудников – как штатных, так и привлеченных на время со стороны. Обойти закон для частных агентств занятости чревато: отсутствие государственной аккредитации в Роструде (ее выдают на срок до трех лет) означает штраф до 5 тыс. рублей для должностных лиц и до 50 тыс. – для юридических. К тому же аккредитация в случае нарушения тех или иных ее правил может быть отозвана.

Кстати, представители сферы рекрутинга, практикующие заемный труд, к введению в действие новых правил отнеслись достаточно спокойно. Хотя и не без критики. К примеру, Екатерина Горохова, генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), вице-президент и гендиректор Kelly Services, считает, что из-за ограничения срока работы заемного персонала девятью месяцами «возможностей для предоставления временного труда работников станет меньше». Однако она согласна с тем, что новый закон упорядочит систему работы с заемным персоналом.


Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 017 (5634) от 02.02.2016.

Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Не спеша по скоростной. Как проходит строительство платной трассы из Петербурга в Москву?
23 Мая 2018

Не спеша по скоростной. Как проходит строительство платной трассы из Петербурга в Москву?

На подходе к Петербургу магистраль далека от готовности, и дорожникам придется очень постараться, чтобы открыть движение хотя бы к концу нынешнего года. К задержке могли привести как уточнения проекта...

Прощайте, Даниил Александрович
06 Июля 2017

Прощайте, Даниил Александрович

В ночь на 5 июля в Петербурге на 99-м году жизни скончался писатель Даниил Гранин.

Юность, красота и успех
06 Июля 2017

Юность, красота и успех

Интервью с Алёной Корневой, чья исследовательская работа «Я знал и труд, и вдохновение…» прочно укрепилась в пятёрке самых читаемых материалов на сайте

Спектральный анализ по сходной цене
15 Июня 2017

Спектральный анализ по сходной цене

В советском уголовном праве было понятие «исключительный цинизм». Оно представляло собой квалифицирующий признак, усугубляющий вину. В УК Украины и Белоруссии оно осталось, из УК РФ — исчезло.

Муринский прокол
15 Июня 2017

Муринский прокол

Второй въезд в Мурино из Петербурга построят к осени

Уйти достойно
31 Мая 2017

Уйти достойно

Хотя в России упрощен доступ к обезболивающим препаратам, это не облегчает страдания пациентов

Экологическая «прививка»
29 Мая 2017

Экологическая «прививка»

В Петербурге завершился VIII Невский международный экологический конгресс, организаторами которого выступили Межпарламентская ассамблея (МПА) стран - участниц СНГ и Минприроды РФ.

Уберут ли Uber?
23 Мая 2017

Уберут ли Uber?

На сегодня сервис заказа такси Uber работает почти в 400 городах и 68 странах мира. На него с удовольствием переходят потребители...

Метро на вырост
18 Мая 2017

Метро на вырост

Конечная станция Ф-2 - второй очереди Фрунзенского радиуса - в 70-процентной степени готовности.

Ладожский клин
12 Мая 2017

Ладожский клин

Одно из мероприятий в преддверии празднования 90-летия Ленобласти получится грустным. Тональность международной конференции по Ладоге, которая открылась сегодня в Москве и собрала многих видных учены...

Детство кончилось
10 Мая 2017

Детство кончилось

Парадоксально, но затормозить развитие некоторых детей можно, впихнув их в группу сверхраннего развития.

Военные архивы
03 Мая 2017

Военные архивы

Где хранятся документы о военных и участниках Великой Отечественной войны