Зарабатывать умом. В строительстве все больше платят тем, кто богат на опыт и знания
Отрасль по‑прежнему ощущает острую нехватку рабочих рук: количество желающих трудиться в сфере строительства продолжает снижаться, тогда как потребность в специалистах самого разного профиля и квалификационного уровня растет. При этом больше всего от дефицита кадров выигрывают те, кто умеет выполнять работу, требующую существенных знаний, — их наем обходится работодателям все дороже.
Услуги опытного и квалифицированного электрика высоко востребованы и на стадии строительства объектов, и во время их эксплуатации./ФОТО АВТОРА
Размеры потребности
Объемы спроса на рабочие руки в строительстве велики: по данным hh.ru, только в июле количество новых вакансий в этой и смежных сферах в регионах Северо-Запада выросло (по сравнению с прошлым годом) на 47 % и составило более чем 21 тыс. вакансий, а за первые полгода вакансий в строительстве стало больше на 39 %. Убедиться в чем можно на любом профильном ресурсе — требуются плиточники и бетонщики, машинисты спецтехники и отделочники, арматурщики и плотники, специалисты по монтажу окон, систем вентиляции, трубопроводов и электрики, наконец, стропальщики и крановщики… А еще отрасль нуждается в тех, кто проектирует, контролирует и разрабатывает документацию, а также в целом ряде «смежных» специалистов. Особенно среди ИТР востребованы инженеры ПТО и сметчики.
«Кадровая ситуация в строительстве становится все более сложной, — считает независимый рекрутер Светлана Клейменова. — На нее оказывает существенное влияние целый ряд факторов, включая демографию, отток трудовых мигрантов, низкую имиджевую привлекательность и т. д. В результате найти квалифицированных специалистов для работы на стройке все труднее». Что подтверждается статистикой. По данным профильных «работных» интернет-ресурсов, в настоящее время на одну вакансию в строительной отрасли Северо-Запада откликаются в среднем не более трех кандидатов, тогда как нормой считается конкуренция 4 – 8 резюме на предложение. И это неудивительно: число резюме сократилось на 11 %, тогда как объем предложений со стороны работодателей существенно возрос. В результате дефицит кадров усиливается — привлекать квалифицированных специалистов приходится, увеличивая размер заработных плат.
Привлекают рублем
Уровень средних предлагаемых зарплат в сфере строительства в регионах СЗФО в первом полугодии 2023‑го увеличился на 5,6 тыс. рублей, до 68,5 тыс. При этом аналитика показывает, что больше всего ценятся работодателями квалификация и умение выполнять сложные задания. «Найти разнорабочего или бетонщика гораздо проще, чем опытного слаботочника, монтажника вентиляции или грамотного электрика, — делится наблюдениями прораб Алексей Сергеев. — Особенно сложно найти и договориться с такими специалистами в случае небольшого объема работ, который обычен при ремонте квартир, офисов или кафе. Пользуясь этим, такие ребята подчас не стесняются в оценке своего труда».
И действительно: работа квалифицированного электрика или монтажника в настоящее время оценивается дорого. По данным одного из сервисов, максимальные зарплаты монтажников окон ПВХ и плиточников в Петербурге могут сейчас достигать 250 тыс. рублей в месяц, промышленным альпинистам и газосварщикам готовы платить до 220 тыс., а монтажникам систем вентиляции и кондиционирования — до 200 тыс. рублей. Да и средние заработки обладателей этих и других строительных специализаций запросто уходят за сотню тысяч в месяц. По словам Алексея Сергеева, опытный самозанятый строитель (электрик, монтажник, слаботочник и пр.), имеющий собственный набор инструмента и комплектующих, способный самостоятельно выполнять достаточно сложные работы, вполне может зарабатывать до 10 тыс. рублей в день. «Если, конечно, он компетентен и готов нести ответственность за выполненные задания», — добавляет он.
В цене не только руки
Аналитика показывает: в последние годы больше всего в сфере строительства подорожали услуги тех специалистов, которые связаны с внедрением «умных» технологий. Например, монтажников систем вентиляции и кондиционирования, окон ПВХ или слаботочников.
Заработки первых в Петербурге вплотную приближаются к отметке 200 тыс. рублей при среднем уровне доходов 90 тыс. Но… Зарабатывать по максимуму могут только те, кто располагает опытом от трех лет и целым набором профильных знаний.
Так, если специалист имеет квалификационный разряд не выше четвертого, среднее профессиональное образование, соответствующее квалификационное удостоверение и подтвержденный документально или рекомендациями опыт работы в строительстве от года, на берегах Невы ему светит доход до 150 тыс. рублей. Максимум. А вот если он является обладателем V – VI разряда, имеет навыки выполнения эскизов и монтажных схем, монтажа кондиционеров всех типов со сборкой секций, камер и узлов из отдельных деталей и навыками монтажа особо сложных воздуховодных систем, а также циклонов и скрубберов, при наличии опыта работы монтажником систем вентиляции и кондиционирования от трех лет может претендовать и на 180 – 200 тыс.
Примерно таков же расклад и для монтажника лифтов. Оценка вакансий для них показывает: заработок высококвалифицированных рабочих этого профиля нередко превышает доходы ИТР. Например, в Петербурге они могут зарабатывать до 230 тыс. рублей, а средний заработок превышает 105 тыс. Однако и здесь особо ценятся не только «корочки» о профессиональном образовании, знание правил электробезопасности, различного лифтового оборудования и основ монтажа лифтов, но и навыки чтения чертежей и электрических схем, а также опыт работы от трех лет. На самую высокую зарплату могут претендовать те, кто имеет опыт монтажа грузовых промышленных подъемников и эскалаторов, способен не только работать индивидуально, но и руководить бригадой монтажников, а также вести техническую документацию и сдавать готовые объекты «под ключ» в эксплуатацию.
Стоит отметить, что для монтажников лифтов разработан отдельный профессиональный стандарт, действующий до 1 сентября 2027 года. Он, в частности, предусматривает, что монтировать лифты и другие подъемники могут только специалисты четвертого квалификационного уровня, трудовые функции которых разделены на одиннадцать подкатегорий. А регулировать и оценивать исправность работы таких механизмов могут только самые опытные, имеющие четыре наивысших подуровня квалификации.
Показатели строительной отрасли в СЗФО (изменения за последний год)
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 175 (7504) от 19.09.2023 под заголовком «Зарабатывать умом».
Комментарии