Работодатели не будут переводить сотрудников на удаленный режим после снятия ограничений
Массированное внедрение удаленного формата работы показало, что он, несмотря на некоторые преимущества, подходит далеко не всем: согласно свежему исследованию аналитического центра НАФИ, после окончания режима самоизоляции только 20% работодателей готовы сохранить его хотя бы для части сотрудников.
Фото: Pixabay / StartupStockPhotos
Основная причина недовольства работодателей - снижение эффективности труда надомников и отсутствие легко реализуемых мер контроля за их деятельностью. Оценивая результаты находящихся на удаленке специалистов, 82% руководителей отметили снижение качества их работы, а вот роста эффективности труда не заметил никто. При этом, по данным НАФИ, в целом по стране перевести на удаленку всех сотрудников удалось лишь в 11% организаций. Причем чаще всего это смогли сделать в компаниях средней величины со штатом до ста человек: крупные и небольшие предприятия в этом процессе не преуспели.
Вполне возможно, что отчасти такие результаты связаны с необходимостью обустройства хоум-офиса: многие работодатели, отправляя специалистов на удаленную работу, не обеспечивают их соответствующими техникой и ресурсами. При этом, по данным экспертов, жителям Северной столицы минимальный набор для удаленки в среднем обходится в 27,6 тыс. рублей, а обустройство полноценного домашнего рабочего кабинета тянет на вдвое большую сумму.
Но есть, конечно, и другие причины, не позволяющие надомникам трудиться так же эффективно, как в офисе. «Специалисты вскоре обнаруживают, что сосредоточиться на работе им не дают домашние животные, соседи и члены семьи, чьи школы и офисы также перешли на удаленку, - говорит декан одного из факультетов СЗИУ РАНХиГС Евгений Рощин. - Ведь дом не офис. И когда на рынке нет избытка высококвалифицированных специалистов, в вопросах изменения условий труда компании будут действовать крайне осторожно».
А значит, даже после снятия режима самоизоляции петербургские фирмы не станут переводить офисных работников на постоянный режим удаленной работы, поскольку основные экономические причины, оправдывающие существование офиса, вряд ли исчезнут вместе с вирусом.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 080 (6678) от 14.05.2020 под заголовком «Удаленку полюбили не все».
Комментарии