Полезно и выгодно. Петербуржцев приглашают на общественные работы
Государство продолжает материально поддерживать людей, потерявших работу в последнее время: в Петербурге началась активная фаза реализации программ по организации общественных работ и временной занятости, благодаря участию в которых около 2,5 тыс. петербуржцев смогут пополнить семейный бюджет.
ФОТО pixabay
Как подчеркнула начальник отдела развития человеческого капитала комитета по труду и занятости населения Петербурга Людмила Колдунова, «для участия в этих работах не требуется высокая квалификация – каждый может найти для себя тот вариант, который ему подходит». По ее словам, особых навыков или умений для того, чтобы трудиться в качестве почтальона, помощника администратора или специалиста по кадрам, оператора call-центра, диспетчера, курьера, сборщика изделий и многим другим специализациям (всего их предлагают свыше 80), не требуется.
«При этом временно могут быть трудоустроены и сотрудники предприятий и организаций, находящиеся под риском увольнения, – поясняет Колдунова. – Те, кто находится в процессе высвобождения или работает на предприятии, где введен режим неполного рабочего времени, произведена временная остановка работ или предоставляются отпуска без сохранения зарплаты. Таким образом, работники могут получать дополнительные доходы в то время, когда они не заняты».
Желающие поучаствовать в программе есть и среди работодателей – уже заключено 62 договора с компаниями, которые получат компенсацию в размере 62,5 млн рублей. И создано 2 тыс. рабочих мест, на которые по направлению из Городской службы занятости приняты 602 человека.
Зачем работодателям это надо? «У нас небольшое сувенирное производство, и заказы на изготовление продукции появляются периодически. Такой формат сотрудничества со службой занятости нам очень подходит, поскольку позволяет набирать сотрудников по мере необходимости, – говорит генеральный директор «Светлой компании» Виталий Увакин. – Очень надеемся, что 15 декабря программа не завершится – нас все устраивает».
По его словам, есть при ее организации некоторые не очень удобные технические моменты, но все они решаемы. Что касается отбора кандидатов, на этом производстве действительно могут работать почти все. «У нас предполагается работа с пленкой, пластиковыми деталями и фурнитурой: рассматриваем любых соискателей, которые способны внимательно и аккуратно работать с сувенирной продукцией, – говорит он. – Многие, кстати, после окончания временной работы изъявляют желание остаться на постоянную».
Поддерживает эту точку зрения и генеральный директор компании «Мегаполис» Екатерина Полуэктова. «Плюсов у этой программы много, – считает она. – Причем принимать в ней участие выгодно и людям, и предприятию. Первым – потому, что они получают дополнительные деньги, а у нас нет необходимости тратить средства, к примеру, на привлечение сотрудников». По ее словам, на временные места приходят вполне адекватные кандидаты. «С уверенностью могу сказать, что примерно 40% людей, которые у нас заняты временно, я бы могла оставить у себя и на постоянную работу», – говорит она.
А Людмила Колдунова подчеркивает: благодаря участию в таких программах работодатель фактически может одновременно убить двух зайцев. «С одной стороны, это позволяет ему финансово поддержать временно незанятых людей, включая собственных сотрудников, – резюмирует она. – А с другой – выполнить работы, до которых раньше не доходили руки». Например, благоустроить территорию предприятия, разобрать его старые архивы и т. д.
При этом компания или организация за полностью отработанный месяц (по 40 часов в неделю) должны платить работнику не менее регионального МРОТ (19 тыс. рублей), однако в реальности большую часть этих затрат берет на себя служба занятости города. В частности, она возмещает затраты в размере федерального МРОТ (12,13 тыс.), увеличенного на сумму страховых взносов (30%) – фактически за каждого работника выплачивают 15 769 рублей в месяц. Соответственны и общие расходы на организацию таких работ: в Петербурге на эти цели намерены потратить без малого 120 млн рублей.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 204 (6802) от 10.11.2020 под заголовком «Полезно и выгодно».
Комментарии