Новые тенденции в найме сотрудников обсудили в Петербурге
Во время состоявшейся недавно встречи Клуба работодателей эксперты обсудили новые тенденции в найме сотрудников.
ФОТО pixabay
Так, Наталья Климова, специалист по персоналу одной из производственных компаний, поделилась интересным опытом набора сотрудников, претендующих на должности операторов производства и контролеров продукции. «Для отбора среди кандидатов мы использовали необычные инструменты, в том числе конструкторы популярной марки», – пояснила она. Соискателей разбивали на команды по 6 –10 человек и давали им задание собрать какую-либо модель в течение 20 минут. Что и позволяло проверить, насколько претендент способен работать в команде.
Опыт оказался удачным: 80% кандидатов, отобранных с помощью такого испытания, работают в компании до сих пор. При этом Климова подчеркнула, что на предприятие могут принимать и тех, у кого нет опыта. «Однако при этом человек должен понимать, что такое производство и что его работа связана с физическим трудом, – пояснила она. – К сожалению, мы сталкивались с тем, что не все это осознают».
А вот Елена Ермакова, менеджер по персоналу АО «Автопарк № 1», отметила, что до сих пор предприятие сталкивается с серьезным дефицитом кадров. «Раньше мы часто использовали труд мигрантов: до пандемии ежедневно устраиваться к нам на работу приходили по 3 – 4 иностранца, – говорит она. – А сейчас – один в месяц. К сожалению, заполнять вакансии очень трудно: из тех, с кем мы разговариваем по телефону, до нас доходит только каждый 13-й». По оценке Ермаковой, кандидаты стали более избирательны, и если найти специалиста на руководящие позиции вполне возможно, то потребность в неквалифицированных кадрах часто остается неудовлетворенной.
При этом Сергей Михайленко, заместитель начальника отдела активных программ Центра занятости населения Петербурга, рассказал о новых способах работы с клиентами. В частности, таких как видеоинтервью, экспресс-вакансии или перспективная вакансия, в случае которой подбор кандидатов осуществляется на рабочее место, которое пока не создано или не освободилось.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 78 (6916) от 04.05.2021 под заголовком «Нанимать помогает конструктор».
Комментарии