Ярмарка возможностей. Мероприятие по трудоустройству впервые организовали в масштабах России
В минувшую пятницу в подавляющем большинстве регионов РФ одновременно состоялись мероприятия всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В целом по стране сразу на 940 площадках в них приняли участие свыше 300 тысяч посетителей и более 9 тысяч предприятий, готовых предоставить соискателям свободные рабочие места.
ФОТО Доната СОРОКИНА/ТАСС
«Нам необходимо не только предоставлять людям работу, но и обеспечивать поступательное развитие экономики, — заявил по этому поводу председатель комитета по труду и занятости Петербурга Дмитрий Чернейко. — Главная задача такого мероприятия — снять барьеры между соискателем и работодателем, а также дать четкие сигналы системе профессионального образования о потребностях рынка труда для того, чтобы коммуникация участников была адекватной и давала быструю обратную связь».
Отказы в приеме на работу из‑за публикаций в соцсетях случаются у каждого четвертого работодателяИ, похоже, ярмарка удалась. К полудню на станции метро «Площадь Александра Невского» царило необычное оживление. Вагоны прибывали полными — группы молодых людей и сотни горожан направлялись к эскалатору. На входе на основную площадку ярмарки, которая работала с 12.00 до 16.00 в отеле «Москва», из‑за обязательного досмотра наблюдались очереди. А внутри яблоку негде было упасть: столики, за которыми расположились представители работодателей, оказались в плотном окружении соискателей.
«А зарплату у вас выплачивают стабильно, без задержек?» — спрашивал один из кандидатов. «Оформляете по трудовому договору или как‑то по‑другому?» — интересовался посетитель по соседству. А рядом стайка студентов засыпала вопросами рекрутеров из крупной компании, приглашавшей молодых людей на стажировку… Если учесть, что на площадке в гостинице параллельно проходила масса других мероприятий (презентации предприятий, мастер-классы, конкурсы, консультации и пр.), получить нужную информацию или проверить свои трудовые качества было более чем реально. Например, «не отходя от кассы» посетителей здесь учили, как справиться со стрессом при поиске работы и советовали, как лучше организовать процесс трудоустройства и отвечать на провокационные вопросы работодателя.
По словам и. о. директора Центра занятости населения Петербурга Татьяны Ивановой, в Северной столице работа Всероссийской ярмарки трудоустройства была одновременно организована не менее чем на десяти площадках. «Она уникальна не только масштабом трудоустройства, но и спектром предоставляемых посетителям услуг, — говорит Иванова. — Только на основной площадке очно в ярмарке приняли участие свыше 70 крупнейших предприятий, предложивших кандидатам более 5,5 тысячи свободных рабочих мест». Еще около трех десятков компаний участвовали заочно, а на других площадках ярмарки (на предприятиях, в агентствах занятости, в кадровых центрах и пр.) состоялась серия открытых отборов и профтур для студентов и старшеклассников. Например, в это же время в Морском техническом колледже и Индустриально-судостроительном лицее проходили Дни карьеры.
Эффективность этой и других ярмарок вакансий подтверждают участники. Так, начальник отдела персонала СПб ГУП «Пассажиравтотранс» Дмитрий Михайлов считает подобный формат очень удобным, поскольку «за короткое время нам удается оценить и пригласить на работу множество перспективных кандидатов». А Инна Глотова, куратор проекта по опережающему обучению НПО «Завод «Волна», подчеркивает: предприятие в первую очередь заинтересовано в привлечении высококвалифицированного персонала — масштабная ярмарка вакансий позволяет это сделать благодаря большому числу приходящих на нее посетителей.
Доволен сотрудничеством со Службой занятости и директор Академии машиностроения имени Ж. Я. Котина Евгений Платонов. «С одной стороны, ярмарка выявляет людей, которые нуждаются в дополнительном образовании, — уверен он. — С другой — наглядно показывает, какие и в каком количестве специалисты нужны предприятиям сейчас и потребуются в будущем. Что и позволяет корректировать нашу работу таким образом, чтобы соответствовать запросам рынка труда». По словам Платонова, в рамках сотрудничества со Службой занятости вузу уже удалось обучить 262 человека, 144 из которых трудоустроены усилиями специалистов академии, а 102 нашли работу самостоятельно еще во время прохождения практики. О том, что потребность в квалифицированных специалистах производственного профиля растет, говорят и объемы их подготовки: в этом году вуз выпускает 450 человек, а набирает на обучение — более тысячи.
Причем нынешние и будущие выпускники без дела явно не останутся: их уже готовы принять на работу Петербургский тракторный завод, Обуховский завод, «Звезда» и др.
Эффективность ярмарок вакансий подтверждает и статистика. Так, по словам Татьяны Ивановой, примерно из 5 тысяч посетителей одной из недавно проведенных для производственных специалистов ярмарки около 15 % в настоящее время находятся в процессе трудоустройства. Да и состоявшаяся в минувшую пятницу в нашем городе оказалась удачной.
«Доволен ли я? — переспросил один из ее посетителей. — Более чем! Получил сразу четыре весьма заманчивых предложения — остается только выбрать лучшее». «Бывал на таких ярмарках и раньше, но эта особенно понравилась, — сообщил другой участник. — Масса работодателей с большим выбором вакансий. И уйма дополнительных услуг…» А одна из посетительниц показала блокнотик с парой страниц, плотно исписанных мелким почерком. «Видите? Это все контакты и адреса работодателей, которые предложили мне места, — с удовольствием сказала она. — На поиск этих вакансий через Интернет или каким‑то другим образом я бы потратила, наверное, несколько дней. А тут все в одном месте». Да и другие кандидаты не скрывали — время для похода на ярмарку явно потратили не зря, поскольку в подавляющем большинстве случаев получили именно то, чего хотели. «Живое общение с работодателем никаким собеседованием через Интернет все равно не заменишь» — таков их общий вывод.
Те петербуржцы, которые по разным причинам не смогли побывать на региональном этапе всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», еще могут воспользоваться ее преимуществами. Ведь проведение федерального этапа этой ярмарки запланировано на июнь 2023 года. По словам Дмитрия Чернейко, по итогам апрельского регионального этапа будут уточнены акценты организации мероприятия, и к июню проведут более точную и тонкую «настройку» механизма работы ярмарки, чтобы она стала максимально эффективной для соискателей, работодателей и образовательных учреждений.
И хотя апрельский этап ярмарки трудоустройства завершился, на официальном сайте мероприятия https://job.r21.spb.ru/ и сейчас можно получить информацию о вакансиях многих ее участников.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 68 (7397) от 17.04.2023 под заголовком «Ярмарка возможностей ».
Комментарии