В России установили квоту для приема на работу инвалидов

С 1 марта в России установлена квота для приема на работу инвалидов: ее размер составит от 2 до 4 % средней численности компании в случае, если в ее штате свыше 35 человек.

ФОТО pixabay

При этом Минтруд напомнил работодателям, что «квота будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не по факту создания такого рабочего места в штатном расписании».

Федеральная норма позволит к 2025 году увеличить долю трудоустроенных инвалидов в России до 51 % и более. Сейчас показатель не превышает трети от общего числа инвалидов трудоспособного возраста.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 45 (7128) от 15.03.2022 под заголовком «Квота только по факту».