Представителей из сфер бухгалтерии и финансов признали «недружелюбными» коллегами
Проводя исследования к Международному дню дружбы, который весь мир отпраздновал 9 июня, аналитики службы исследований hh.ru пришли к несколько неожиданному выводу: одними из самых «недружелюбных» соискателей оказались представители сфер бухгалтерии и финансов.
Фото: Pixabay / stevepb
Впрочем, крепко дружит с некоторыми из коллег только половина тех, у кого есть постоянная работа: еще 9% стараются поддерживать теплые, но ровные отношения со всеми сотрудниками, а 41% респондентов предпочитают не связывать себя узами крепкой дружбы вообще с кем-либо в компании. Причем не выказывают желания дружить не только бухгалтеры и финансисты, но и представители сфер транспорта и логистики, а также производства. А вот начинающие специалисты, напротив, вовсе не прочь наладить дружеские отношения с коллегами. При этом многие, кто по-настоящему дружит с коллегами, заявили, что эти отношения у них начались на текущей работе (67%), а 29% приобрели статус друзей еще до начала совместного труда.
Если говорить о совместном времяпрепровождении, то 40% работающих соискателей до распространения COVID-19 встречались с коллегами вне стен компании, а каждый десятый, несмотря на эпидемию, и в текущих условиях видится с коллегами-друзьями.
Исследование выяснило и еще одну интересную деталь: петербуржцы в отличие от соискателей из других регионов России менее склонны смешивать рабочие и личные отношения. При этом каждый пятый житель города на Неве считает, что дружеские отношения с коллегами никак не влияют на работу, а вот в остальной России доля согласившихся с таким утверждением заметно ниже (15%).
Что касается личных связей, то 52% опрошенных петербуржцев смогли устроиться на работу через друзей. Выше всего эта доля среди специалистов в области безопасности и рабочего персонала. Помощь в трудоустройстве друзьям когда-либо оказывали 65% респондентов, а 12% опрошенных крепко дружат и регулярно общаются с людьми с прежних мест работы. В основном петербуржцам достаточно поддерживать связь через Интернет, периодически созваниваться и встречаться с бывшими коллегами (42%), а также следить за их жизнью в социальных сетях и время от времени переписываться (30%).
Как вы думаете, возможна ли дружба между начальником и подчиненным? Около трети россиян высказались категорично: они считают, что такие отношения невозможны в принципе. А вот остальные допускают их. Причем чем моложе человек, тем скорее он будет считать такие дружеские отношения возможными. И опять же отличилась сфера бухгалтерии и финансов: в ней число респондентов, которые не верят в дружбу между сотрудником и его руководителем, наибольшее. Впрочем, многие уверены, что «начальники» сами не способствуют появлению дружеских отношений с подчиненными: больше половины «низовых» сотрудников уверены: «начальству нет до этого дела», а 10% высказали мнение о том, что руководство компании препятствует дружеским отношениям между сотрудниками.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 105 (6703) от 19.06.2020 под заголовком «Дружить или конкурировать?».
Комментарии