Не хватает денег и бонусов. Чем россияне недовольны на работе?
Данные недавнего опроса сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru, в котором приняли участие несколько тысяч работающих россиян старше 18 лет, показали: больше всего они удовлетворены графиком труда, а меньше всего - содержанием социального пакета и предлагаемыми работодателем бонусами.
Чтобы определить предпочтения россиян, исследователи предложили им ранжировать такие факторы, как коллектив, руководство, зарплата, условия труда, график работы, стабильность компании и удобство расположения места занятости. Кроме того, оценке подвергались наличие и размер соцпакета (а также нематериальных бонусов) и соответствие должности фактическим обязанностям.
Результаты опроса оказались несколько неожиданными. Выяснилось, к примеру, что россияне больше всего довольны графиком своей работы (таковых набралось целых 43%), на второе место по удовлетворенности они поставили стабильность компании (40%), а на третье - расположение места работы, которое вполне устраивает 36% опрошенных.
А больше всего не удовлетворены наши соотечественники соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагает работодатель. На втором месте с большим отрывом оказалась зарплата (19%), а третье разделили руководство и все то же удобство расположения места работы: похоже, для многих это больной вопрос. Причем исследователи отмечают, что почти треть россиян так и не смогли определиться с тем, устраивает ли их получаемая заработная плата, - на этот вопрос они затруднились ответить.
В конечном итоге количество готовых рекомендовать своего работодателя и не советовать наниматься к нему разделилось почти поровну - 51% против 49%.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 163 (6516) от 03.09.2019 под заголовком «Не хватает денег и бонусов».
Комментарии