Держать работу на дистанции. Спрос на удаленку продолжает быстро расти

Об уровне востребованности работы, не предполагающей ежедневного посещения офиса и труда «от сих до сих», говорят цифры: по данным аналитики «HeadHunter Северо-Запад», за последние пять лет спрос на гибкую занятость вырос на 265%.Но многие начинавшие карьеру в прошлом веке до сих пор относятся к такой работе с недоверием.

Держать работу на дистанции. Спрос на удаленку продолжает быстро расти | Иллюстрация pixabay.com

Иллюстрация pixabay.com

Хотя на самом деле бояться нечего. Представитель hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова уверена, что «удаленная работа отлично подходит не только для соискателей с инвалидностью или женщин в декретном отпуске, но и для кандидатов «серебряного возраста». «Она позволяет самостоятельно регулировать нагрузку, корректировать режим занятости и работать с заказчиками из разных городов и даже стран», - считает эксперт.

О быстром росте популярности направления свидетельствуют и данные исследования Высшей школы экономики, предпринятого по инициативе комитета по труду и занятости населения Петербурга: они говорят о том, что до 16% работающих в нашем городе уже трудятся удаленно или по гибкому графику. «Ситуация характеризуется постоянным увеличением масштабов нестандартной и неформальной занятости, - говорит глава профильного комитета Дмитрий Чернейко. - Это вызов времени, на который мы должны реагировать».

Кому чаще всего предлагают работу вне офиса? Здесь равных нет IТ-специалистам: по статистике, до 45% всех вакансий с удаленным типом занятости, размещенных в 2019 году на hh.ru в Петербурге, приходилось именно на них. Кроме айтишников удаленку довольно часто предлагают маркетологам (22% вакансий), представителям сферы продаж (17%), а также науки и образования (9%).

В профессиональном разрезе чаще всего на удаленную работу могут рассчитывать программисты, разработчики, web-инженеры, специалисты в продвижении через социальные сети (маркетологи, аналитики, разного рода менеджеры, дизайнеры и пр.), а также профи по работе с клиентами, преподаватели, репетиторы, рекрутеры, бухгалтеры и др. «Чем теснее работник связан с современными информационными технологиями и шире возможности их использования в его профессии, тем выше вероятность работать удаленно», - полагают эксперты. Речь не только о технических профессиях: зачастую оказывать услуги «на дистанции» могут многие представители гуманитарной сферы. И верно: каменщик или стоматолог «перегнать» по Сети результаты труда работодателю не могут. А репетитор заниматься с учеником в режиме онлайн способен запросто...

Количество вакансий с удаленным доступом хотя и быстро растет (в течение последних пяти лет ежегодная прибавка в их числе составляла от 26 до 57%), в общем объеме пока остается не очень большим - только 2% всех предложений о работе, появившихся в Петербурге в 2019-м. Вместе с тем российский и мировой тренды одинаковы: все больше компаний готовы часть рабочих мест выводить за территорию предприятия, организуя работу специалистов на основе удаленки или с гибким графиком.

Что может сыграть в пользу сотрудников «серебряного возраста», так это требования, предъявляемые к специалистам. Ведь удаленную работу доверяют лишь профессионалам: работодатель должен быть уверен, что его задание будет выполнено с высоким качеством и вовремя. Поэтому и требования к исполнителю соответствующие. Но за высокую квалификацию и платят сполна: работающим на удаленке обычно предлагают доход на 10 - 15% выше, чем занятым в стандартном режиме.

Оценки аналитиков показывают, что у специалистов «серебряного возраста» удаленка пока не в чести. Согласно статистике, 42% ищущих такой формат занятости - люди в возрасте от 26 до 35 лет. Еще 19% приходится на 22 - 25-летних, а чуть меньше (18%) - на людей 36 - 45 лет. Более старшие соискатели (46 - 55 лет) почти не готовы рассматривать для себя дистанционный формат работы (таковых всего 6%), а случаи поиска работы «на расстоянии» для еще более возрастных кандидатов и вовсе единичны.

«Невысокий интерес немолодых специалистов к такой форме занятости, скорее, связан с психологией: они не привыкли трудиться «на дистанции» и доверять работодателю, которого нет рядом, - поясняет психолог Анастасия Каверзнова. - Вместе с тем удаленка и гибкая занятость больше всего подходят возрастным специалистам: у них есть все те качества, которые нужны в этом случае».

Кроме стереотипов нередко мешает и элементарная нехватка навыков работы через Интернет: многие возрастные специалисты и хотели бы оказывать услуги таким образом, но не умеют в достаточной степени пользоваться сетевыми инструментами. Однако эта проблема вполне решаема с помощью программ переобучения, которые сейчас реализует государство: любой, кому уже исполнилось 50 лет, запросто может доучиться так, как ему нужно.

#работа #удаленный #профессия

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 038 (6636) от 03.03.2020 под заголовком «Держать работу на дистанции».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года
26 Августа 2019

Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года

Рассказываем, что ждет учащихся уже через несколько дней.

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?
26 Августа 2019

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?

С 1 января пользование скважинами и колодцами будет разрешено только по документу.

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти
20 Августа 2019

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти

Помогаем не очень опытным грибникам и любителям пробовать новое разобраться, в какие леса лучше всего выходить с ножом и лукошком.

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов
08 Августа 2019

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов

Как обувь приняли за взрывчатку, а на борт пронесли летучую мышь.

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев
05 Августа 2019

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев

С первого сентября туристам надо показывать план поездки и подтверждения наличия финансовых средств.

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет
05 Августа 2019

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет

Пекин еще раз официально заявил, что выступает против превращения ДРСМД в многостороннее соглашение.

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти
02 Августа 2019

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти

В черте Северной столицы и области вызревают города-стотысячники.

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров
08 Июля 2019

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров

На борту самолетов будут предлагаться только прохладительные напитки.

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп
02 Июля 2019

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп

Здесь сохранились такие растения и мхи, которых не встретишь больше нигде в окрестностях Петербурга.

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке
25 Июня 2019

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке

Суды активно используют слова «истица» и «заявительница», а слово «юристка» встречается лишь однажды.

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста
13 Июня 2019

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста

При увольнении «по собственному» человек помимо положенной зарплаты получает лишь компенсацию за неиспользованный отпуск.

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку
03 Июня 2019

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку

Верховный суд РФ решил: управляющая компания имеет право доступа на жилплощадь с целью проверки.